無論在生活，還是在職場中，大家都會遇到各式各樣、形形色色的人，每個人也都有著不一樣的性格和處事方式。尤其是在職場中，大家每天與同事待在同一個辦公室的時間，基本上都是七、八個小時，甚至更長時間，而難免在與同事的長期相處中，碰到你不喜歡的同事，或是對方看你不順眼的情況。
下面是三個網友真實的經歷，看看他們在職場中反感的同事是什麼樣的。
網友小Y：
小Y最近在考慮跳槽，因為她在公司遇到一個同事，這個同事總是每天圍繞著自己的老公、孩子、家務這三個大方向展開分享，生活中任何一個小細節都要給辦公室里的同事們說。句型一般是「我老公最近又拿了獎金」、「我家女兒最乖了，她今天又做了……」、「我家兒子今天喝奶比昨天多了」、「我女兒今天又拿了張獎狀」 「我老公昨天買了……回家」等等。
這個同事每天都要在辦公室里，過度分享自己的生活，而小Y每到這個時候都只好假裝投入地工作或者是看手機，不想做回應，但每次又不得不回應，這讓小Y 覺得很煩躁。
網友小Z：
小Z身邊有一個男同事，雖然，他比小Z早去公司兩個月，但是，兩個人都算是公司的新人。平時，兩個人的日常工作內容都是寫稿子，而小Z寫稿的速度相較於男同事會快很多。
在一次開會商量選題時，部門主管和男同事提出寫稿速度問題，沒想到男同事開口就說：「我也不是寫不快，想要寫得快，誰不會啊，主要是寫出來的東西要能用，質量要高。我每天在那苦思冥想地，需要考慮很多東西，不像其他人隨便寫寫。」
小Z聽到男同事這番發言，感到生氣又無語，因為這個男同事在小Z來公司一個月以後仍舊沒有出過一篇能用的稿子，有幾次還是小Z來幫他收拾爛攤子，想不到，最後換來的卻是男同事對自己的「陰陽怪氣」。
網友小G：
小G的部門里有個「老油條」同事，仗著自己工齡長就常常「甩鍋」給新人。有一次，小G把報告發給她了，她沒准時查收和轉發給領導，領導就說她了，她就推卸說是小G沒發，還要求小G當著她的面，在她的電腦里把她接收文件的記錄找出來，小G就覺得挺無奈的，也不想浪費時間，就直接重新發了一份。她就趁此機會和領導說：「你看就是小G沒發，還說重發。」領導居然還相信與她無關，最後責任只能小G來擔。
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所以，作為打工人，在職場中會遇到什麼樣的同事，真的不是自己能夠左右的。一般而言，在職場中，令人討厭的同事無非就是這5種，你身邊有沒有這樣的同事？
一、愛甩鍋、推卸責任
工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題，出現了差錯，卻喜歡「甩鍋」給其他同事，把自己撇得乾乾淨淨，讓同事去承擔責任，把同事當成「冤大頭」替自己「背黑鍋」。
二、人前一套人後一套的兩面派
職場中的「兩面派」，就是典型的「見人說人話，見鬼說鬼話」，你可能聽過他在背後吐槽領導、同事，但沒過多久，又能在他們面前阿諛奉承、溜須拍馬。所以，如果和這樣的人合作項目，就要特別注意，小心對方當面給你說一套，背後又是另一套，故意挖坑給你跳。
三、抱怨連連，負能量爆棚
壞情緒人人都有，誰都沒法做到每時每刻都心情愉悅。但是，有的人卻無法控制自己的壞情緒，十分的負面消極，對工作和生活都是抱怨連連。每次可能就像「倒垃圾」一樣，跟別人傾吐，不斷製造出負能量。但是，每個人的能量和精力都是有限的，工作已經要消耗很多精力了，誰都不想再去應對那些消極負面的同事，所以，在職場中，很多人對負能量爆棚的同事都是避之大吉的。
四、八卦別人隱私和私生活
相信絕大多數人都很反感別人打探自己的隱私、八卦自己的私生活，甚至把它們當作談資，添油加醋再到處散播。但是，有些人卻管不住自己的好奇心和嘴，就喜歡八卦和議論別人，給別人造成不必要的困擾，導致別人的隱私被公諸於世。
五、搬弄是非、陰陽怪氣
在職場中，喜歡搬弄是非的人應該不占少數，這種人總是喜歡用詆毀別人的方式，來襯托自己的能力和優秀，對別人說話老是陰陽怪氣的，甚至會在背後向領導告狀，曲解事實、挑撥離間，導致產生不必要的誤會和信任危機。
其實，討厭是一件很主觀的事情，上述的幾種同事類型是大多數人討厭的，你在工作中有遇到過類似的同事嗎？不過，每個人都有自己的長處和優點，也會有缺點和不足，在討厭別人的時候，也有反思自己，避免自己也出現這樣的情況。
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