結果出爐！阿里正式官宣：開除

阿里的決定是否妥當？

首先，女員工誇大事實

阿里巴巴這個決定其實還是妥當的。畢竟在這件事情上，雙方其實都有錯。那些阿里巴巴高層就不用說了，本身就有錯，目前已經被辭退並且被法院立案。而女員工在這件事情上其實也未必沒有錯誤。

阿里巴巴表示這位女員工為了維權，將情節夸張化，這應該也是事實了，畢竟那位女員工也沒有否認這種說法。因此，在這種情況下，這位女員工被開除其實也不怎麼冤枉，畢竟污衊高層也不是一件小事。

其次，消除阿里巴巴的負面影響

阿里巴巴最近可以說是面臨著困境，這時候的阿里巴巴自然是想要盡可能清除負面影響，如果這位女員工還在阿里巴巴的話，那麼這件案子的影響恐怕阿里巴巴將會揮之不去。因此，開除這位女員工，或許張勇也是為了消除阿里巴巴的負面影響，幫助阿里巴巴盡快走上正軌。

當然，阿里巴巴的這個決定對於女員工而言，也確實有點過分，畢竟女員工要不是因為阿里巴巴上層置之不理的態度，怎麼會出現要通過誇大事實來吸引關注。可能有人認為這位女員工可以採取合法途徑。不過，以一己之力和一家大企業打官司，最後究竟有幾分成功的幾率。

無論如何，隨著這位女員工被阿里巴巴辭退，這個事件可以說是暫時塵埃落定了，那麼，阿里巴巴做出的這個決定對於阿里巴巴而言，究竟又會有哪些影響呢？

這個決定對阿里巴巴有什麼影響？

這個決定其實還是多少有點公正的，阿里巴巴上層的涉事高管目前得到了相當應有的懲罰，而女員工也因為誇大事實被處理，各自都得到了相應的懲罰。這樣的處理結果還是比較公正的。這在一定程度上可能會提高阿里巴巴的企業形象。

而隨著阿里巴巴正面企業形象的樹立，未來，阿里巴巴可能會漸漸被我國消費市場認同和接受。阿里巴巴很有可能會重新獲得我國廣大的消費市場。對於幫助阿里巴巴走出雙十一失敗，股價下跌困境，還是很有幫助的。

再加上，阿里巴巴經此一事，未來為了防止這種情況的出現，為了防止阿里巴巴再受到這樣事件的影響，阿里巴巴內部想必一定會大力整頓企業風氣，力圖從源頭上杜絕這樣的事情出現。

隨著阿里巴巴內部發展越來越好，想必未來，阿里巴巴也是很有可能會重新回到馬雲時代，重新進入阿里巴巴的輝煌年華。

總結

阿里巴巴女員工被開除，其實就實事求是來說，這多少有點自作自受。用不正當的途徑，活生生將一個受害者變為加害者。阿里巴巴的處理結果多少還是公平公正的。只不過，女員工事件雖然結束，但是阿里巴巴也不能真的就完全翻過這一篇章。

這是給阿里巴巴的一個警醒，未來，阿里巴巴最好要時時用這個事件鞭策自己，，盡可能扭轉阿里巴巴目前不良的企業風氣，盡可能抓出阿里巴巴內部的一些煩人「蒼蠅」，給阿里巴巴塑造一個干淨整潔的企業環境以及積極正面的企業文化。

我相信，只要阿里巴巴做到這些，未來，阿里巴巴一定能走出當下的困境，一定能走出虧損的陰霾，實現並且走向更大的發展天地，創造出更加燦爛的輝煌成績。