本文的規律，有過上千人作為代表驗證過了，屬於人性的一種，基本他們本人是感覺不到這種人性的。
我一舉例，你可能就明白了。
最常見的《老公一直不去上班，怎麼辦？》。這都是普遍現象了。你看下圖百度搜索，能有數千萬條搜索結果。
其實不僅僅老公，老婆也很多如此。我指導過太多寶媽求職，主要是全職太太。這些全職太太會做「我正在找工作」的假動作，實際上一直無解。這首先是她們的求職水平不夠，二市場不待見重返職場的寶媽，三則是她們自身的惰性。
惰性屬於人性的一種，也是天性。一個人，無論男女，當你有超過100天不上班的記錄，也就是三個月不上班，你就已經養成了一種習慣，潛意識就是將不上班進行到底。所以，這個規律就是：超過3個月不上班，就再也不想上班了。
我們各位防止身邊人不上班的方法，則是在他或者她的失業第3個月出手幫助。否則他們會長期失業，甚至幾年、十幾年、半輩子就不上班了。
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繼續延伸，沒有約束的單身在外的人，更容易導致長期失業，因為身邊沒有人去催促他，且電話和網絡跟老家父母聯系，他們本能地報喜不報憂，說自己在職上班，還是在大公司一直工作、又是升職加薪的。這叫倒逼得自己走投無路。
即使跟老公、孩子、婆婆一起住的寶媽，也很大比例居然長期失業不好意思了，跑到星巴克等咖啡店，假裝上班。
當然，在星巴克等面試電話，這是基本等不到的。
後來這些寶媽終於各種搜索，有些還能碰到我的文章甚至找到我。
找到我這里，確實算找到了職業迷茫者一直無解的理論和實踐，可以找到工作，甚至很不錯的崗位，薪資也高出過去2-3倍。
接著，我常說的一個現象就出現了，在長期失業後，經過我的理論和實踐指導，從過去最高工資年薪比如12萬，現在拿到了三個Offer，最高的一家有29萬。
但是她卻停住了腳步，她各種抱怨，說不滿意，很想談到30萬以上。所以大家記住，那種工資翻倍不止但一定要談到30萬年薪、且29萬就不去上班的人，主要就是一部分寶媽，已經至少6個月不上班了。
他們此時也會想各種藉口，問自己的長期職業規劃怎麼辦，問這份工作能待多久，問行業要不要換，問「我入職了項目經理崗位後將來是不是一直就做項目經理？」……這些都是在找繼續不上班的理由，但你會覺得還蠻冠冕堂皇的，外人一般還看不出來。
不僅僅寶媽，我們看一個女孩。
二線城市本地獨生女，大家看到沒有，已經一年不上班，很明顯是考研了。前不久分數出來後，大機率是沒考上的。但是，好歹學了我的求職方法，你看，在最近有著一年的職業空白時，還能找到三個就業意向，且能找到同崗位的最高工資，可見她已經是我至少大半年的讀者加群友。
當初正是我的求職技巧給了她裸辭考研的主要托底，所謂獨生女家庭條件托底，這僅僅是一部分。但是，也是好不容易拿到的入職機會，她卻在想著8月份要不要離職。
你說為何呢？
主要原因當然是她不想上班了，習慣了早上沒有鬧鍾。說要繼續考研，類似四戰、五戰。但是她已經花了1年時間備考，為何還在擔心今年8-12月要不要在職備考還是辭職備考呢？就多出來了這四五個月的工作日白天，你就能勝券在握了？
其實她是用倒逼法來推導出來：與其8月辦理離職，7月就要提出離職，4月去入職，那現在3月就沒有必要考慮這短期4月到8月這才四個月的短暫工作了，不如不去上班。
但是畢竟已經用我幽哥的方法找到了最高工資，所以來凡爾賽一下，順便給我報喜，也是給她不上班或者人浮於事、試用期吊兒郎當來提供心理支持。
其實就一句話，一年不上班，已經不想上班了。
最後，希望各位自己有一點定力，戒驕戒躁，尤其了解這個3個月不上班就不想上班的規律，這樣才好清醒地認識人的共性、規劃自己的未來。
作筆記是好習慣，給你新想法