公司是一組協作生成產品或服務的個人。在公司內部，經理監督員工的日常運作；僱用、提拔和評估新人員，並確保公司或部門走在實現其財務目標的正確道路上。管理人員還監督員工，以確保他們擁有執行任務的資源。公司的規模可能會影響管理層執行的任務。一個大公司可能有一個不同於小公司的管理層。小公司有不同種類的勞動力的管理層和工人。
MBA 是工商管理碩士學位，通常是學士學位。該計劃需要四年時間才能完成。 MBA 課程專為擁有工商管理和其他相關領域學士學位的員工而設計。 MBA 課程培養學生的管理和領導能力。在工商管理方面，通過工商管理 MBA 課程獲得的信息、人才和能力有助於為公司提供指導。
商業管理學位使您成為一名成功的經理，他可以根據場景的需求做出明智的決定、制定和實施計劃。商業管理學位課程最常見的重點領域是市場營銷、IT、金融和會計。如果您有興趣申請零售連鎖店的經理職位，您將非常適合市場營銷或信息技術經理。這同樣適用於信息技術經理。
財務是更大的管理組成部分之一，但它對於企業的成功至關重要。財務目標包括公司的長期可持續性。經理監督預算執行，這設定了底線。財務目標可能涉及未來增長計劃的可持續性，例如擴張。
管理人員每天處理的公司治理的另一個組成部分是人員配備。人力資源包括招聘和培訓。他們還建立了工作氛圍並鼓勵員工。您需要精通人際交往能力，例如衝突管理、任務委派以及與下屬和官員的溝通，才能成為優秀的管理者。對於該部門的就業，需要涵蓋動機、多樣性、工作場所文化和法律問題的重要人力資源專業知識。
企業管理的最後一個組成部分是辦公室管理。辦公室經理監督人員並管理日常業務。 OIA 經理通常直接與員工和公司客戶聯繫。這些經理還準備和維護工作場所環境，設定員工目標和程序，並組織有助於實現公司目標的活動。對於這個行業的就業，紮實掌握辦公室管理是必不可少的。
業務經理根據他們的工作描述負責各種任務。例如，營銷經理負責公司的廣告工作。會計師進行財務分析並準備賬目。 Immobilien 經理組織和領導發展計劃。許多管理層還會與其他組織高管會面並協調計劃、政策和員工要求。最有效的管理者在所有這些領域都具備能力，能夠做出艱難的決定，並擁有出色的人際交往能力。
如果您考慮在商業或人力資源管理中擔任職位，您應該探索可用於工作和教育的可能性。一些職位可能由希望在公司晉升的現有員工或在該領域尋找工作的應屆畢業生填補。無論哪種情況，最好的候選人都是那些對業務和組織發展方法都有紮實掌握的人。如果您能夠將您的商業領導知識與成功管理工作所需的分析和溝通能力相結合，那麼您的職業生涯就可以取得成功。
最後更新: 2025 7 月