職場上拚命的人，不一定是多勞多得，也不一定就會有很好的運氣，這是為什麼呢？因為這些「拚命」的人或許管了自己不該管的事情。

別的同事的工作，不該插手的，你插手了；不是本職工作，你卻爭搶著去做；別人犯了錯誤，你指指點點，頤指氣使。

這些，都會讓你越拚命，越操心，運氣越差。職場上要遵循這「三不」規則，才不會吃虧。

1、 不是自己的權責不要管。

職場上的每個工作崗位都有對應的權責范圍，每個人該承擔什麼工作，有哪些權利和責任，基本都是限定的，而對於一些邊界模糊的工作，也都會專項工作指定。

有時候對於其他同事對工作的做法看不慣，總忍不住想要去給別人意見，去插手幫忙，惹得同事反感。

工作中看不慣的事情多了去，只要不是自己權責范圍，盡量控制自己不要多管閒事。

2、 不是領導分配的工作不要管。

有時候同事忙不過來，請你幫忙應付工作，這時候難免心軟答應。但實際上這是吃力不討好的事情，且不說會不會出現問題，但最後到了領導那裡，領導肯定是不希望你插手別人的工作，甚至會怪罪於你。

作筆記是好習慣，給你新想法