很多人沒有想到，離職居然也是個大學問。
最常見的是提出離職後，部門主管為難我們的工作交接和離職進程，千方百計刁難，試圖將我們下家的報到日攪黃了。這樣的領導現實中占比大概是1/3，而且一開始你難以察覺，甚至認為「我們領導人挺好的，很好說話！」
結果你自打嘴巴，這里就是對人的誤判，原理你看《為什麼說「離職可見領導的人品」？》。
當然，除了誤判部門領導的為人之外，還有一個常見離職問題就是，提出離職的日期晚了。
根據勞動合同法，提出離職需要提前30天書面通知公司解約，這才能在一個月內離職，但很多人只給了老公司2-3周甚至幾天的離職手續期。你看下圖，知識點眾多。
你6月16號提出離職，當然希望盡快或者本月內就走，這樣正好能趕上新公司的培訓。
但是老公司的領導和人事經理，一般還需要你繼續待個30天，此時他們顯得很鐵面無私。
我們在此時的原則是，盡量催上家盡早給我辦理離職手續，而不是麻煩新公司繼續延後我的報到日。
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但如果實在是趕不上，則可以麻煩新公司的人事，一問能否推遲；不能的話，則問沒有離職證明可不可以先來報到，證明後補；接著再問，入職當天是否就簽勞動合同，也就是工資從第一天算起，而不是等拿到上家離職證明後。
當然，離職周期雖說都默認1個月，但勞動法只是規定要提前30天提出離職，沒有講明提出離職到具體辦理離職手續之間究竟是多少天，而且一般都有年假和節假日以及過去的調休可以抵扣，真正的離職周期大多數並不足30天，而是15-25天，甚至一周、幾天、當天可走的都很常見。再說，這期間你照樣可以請長假，工資不要而已。
我們的方法就是「表姐表哥法」，其實就是訴苦、死磨爛產，引導這倆人（業務部門領導、人事部門離職專員）放你一馬，你就說老家正好有急事也行。
其實此時你的主管和人力資源經理，都知道你猴急猴急要走的原因，下家等著你報到。一般也不挑明，君子成人之美即可。
但總有「硬骨頭領導」，此時非要你待個30天，各種理由。
對於部門主管，我們要的是他給我們盡快找到工作交接人，沒人就請他接收工作轉移。這點大家要小心，此時比較壞的主管甚至會玩消失，幾周不來，急死你。
大家分別看下沒其他人寫過的這兩篇：《辭職，是什麼樣一個標准流程？》《辭職，用什麼理由？》。
對於提出離職後想早點走的人，我們這里還有統計機率，連這個都算能力的考驗。大家看下圖，假設某人6月16號提出離職，看下一般幾號可以拿到離職證明走人。
人事部門本身就是設置來應對員工的，其中包括員工的裁員、辭退、辭職和離職，甚至包括勞動仲裁、法律訴訟等。大家看下圖這位跟人事鬥智鬥勇的過程，有點難以想像。
為了給公司省下一點賠償金和辭退員工的名聲損失，這位HR在我們群友手機上幫群友提交了離職申請。還好群友眼疾手快，撤回了申請。但即將得逞的人事就被你得罪了，現在開始對你各種態度、方法和不配合了，所以群友感慨「得罪了人事真難搞」！
後來這位群友的離職過程中，要開具工作證明、離職證明，尤其工資證明上想請HR多開一點，但HR堅決不同意。
你讓人事違背他們的原則，甚至幫忙修改日期、抬頭和工資，人事當然不同意，也會承擔一定的造假風險。而她本身確實並不是你的表姐，她為何要替你優化、美化或者造假呢？
以上一敘述，雙方的立場、原因、原理，就都很容易理解了。
最後來到一種不常見情況，就是主管同意我離職了也做好了工作交接，但HR不同意我走，HR說要待滿30天才能辦離職手續。這種情況怎麼辦呢？
方法你看下圖，我甚至都不想明說。
人事可能也不知道離職周期可以短於30天，他們以為提前幫你辦理了離職證明就算她私自放你走了，他們以為這是自己違規。
其實這是對法律的一個誤解點，大多數HR也不知道。
你的方法當然是繼續找HR死磨爛纏，訴苦、解釋、哀求，做一會兒演員，將她發展成「表姐」，迅速拉近距離。
實在不行，紅色的紙包得鼓鼓的，也該用的時候就要用！當然，能微信等轉帳更好，這有了記錄，對方才不敢反水。這天下哪來的無緣無故的愛和無緣無故的恨呢？
當然，你部門工作都交接好了，此時HR不同意你走，你勢必會在公司繼續領工資，這半個月實際上是浪費了公司的錢財。你要苦口婆心去找人事經理說，如果找人事小姑娘大機率是不解決問題的，小姑娘懵懂又不知變通。
從正常非灰色的角度來講，此時人事不讓你辦理離職，你先保存好你的領導批准你離職以及你交接好工作的相關手續、郵件和證據；然後，此時膽大的你是可以直接離開的，也沒啥大的影響，大不了到期回來拿離職證明；若你害怕有後顧之憂，你最好還是跟人事友好協商，最好請那位同意你早點辦手續的部門領導介入並協調處理一下，說服人事。
但是，你心裡要有數，這種提出辭呈後交接了工作想早一點走但唯獨HR不答應的情況，你沒必要去仲裁，實際上仲裁庭也不會受理，受理了你時間也來不及，時間來得及也不一定判人事輸，明明是你個人的原因著急離職。再說，仲裁和訴訟對個人也會有一些負面的影響，並不利於接下來的第三方背景調查，謹慎為之。
最後，祝大家平時都有人事經理表哥和表姐！
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