在一家公司，如果幹得不開心，又或者是公司錢沒給夠，辭職與否都是個人選擇來去自由，這是人之常情。一般正常情況下，之前在遞交辭職申請的時候，老闆都會照例的問一句」辭職的原因「，對於真實的辭職原因沒必要說得太清楚，有些話可以說有一些話不可以說，如果說了不該說的話，得罪了領導，和領導的關系不好，在辭職這件事情上，也是會有一定影響的。所以在跟領導提出辭職申請的時候，為了保持雙方的一個良好的關系，這三句話一定要讓在肚子裡，無論如何都不能說。
」公司不符合自己的要求「
按照正常的情況下，一般公司員工在向老闆提出辭職申請的時候，老闆都會按照正常的流程問一句」辭職的原因「。有一些老闆問問題就會問的特別詳細，循循善誘，希望員工說出真正的離職原因，這種情況下，即便老闆即使再想要知道員工的真正離職原因，都一定不能夠告訴對方」說公司不符合自己的要求「。
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無論是哪一個老闆都不喜歡聽這種話，這樣說不就是告訴老闆嫌棄你，公司達不到我自己的要求嗎？老闆心裏面很有可能就會覺得」公司廟太小了，容不下你這尊大佛「。相對應的表面上雖然對你笑嘻嘻的，但是心裡卻是mmp」。
嫌棄的公司薪資待遇
我曾經有一個老闆在一家公司上班，但是他的工資一直都不怎麼高，但是又從來沒有提出過加薪申請，當他去找老闆提辭職的事，老闆就想要去挽留他，問了一下對公司有什麼不滿意的地方？朋友就順口說了，說公司給他的福利待遇太低了，在這方面不太滿意。
從那之後老闆對他的態度就仿佛是變了一個人一樣，最累的工作給他干，還時不時挑刺，那段時間他過的那可是一個苦不堪言。而且在遞交辭職申請的時候，直接說對公司的薪資待遇不滿意，這種說法很容易會讓老闆覺得你是在要挾他，沒有老闆會喜歡這樣的員工。
「我想去找一個更好的發展平台」
曾經聽過一個朋友在跟老闆提出辭職申請的時候，他說了一個最傻的理由，他居然是這樣跟老闆說的，他說「我想去找一個更好的發展平台」。如果這樣說，那不就是說公司這個平台不好嗎？不就是在打老闆的臉嗎？不用說，這位仁兄肯定是給老闆留下了不好的印象，即便他現在順利的辭職了，老闆也很有可能因為心懷怨恨，而以後在圈內，說這個員工的不是。
既然都提出離職了，在最後離開的時候，即便是對老闆心裡有多麼的不滿意，或者是對公司有多麼的不喜歡，也一定要把這些話憋在心裡，隨隨便便的編造一個理由，說家裡有事，那或者其他藉口等等，現在的人都不傻，也知道是為了辭職而找的理由而已，所以一般都不會深究下去。
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