你是否也想過，身在職場什麼能力，才是安身立命的根本？如果你在思考問題時，是不是會出現以下幾種想法：
①不同的環境需要的能力肯定不相同；
②如果說通用能力的話，第一個出現的想法是社交能力；
③如果再進行思考的話，又會跳出一個想法，那就是學習能力。
如果你確實是這樣想的，那麼恭喜你，大多數人也都是這樣想的。這種想法沒錯，但事實上，這種思維方式很容易讓人進入誤區。
思維誤區產生的原因
1.客觀環境很難改變
職場只能說泛泛所指，因為行業不同，環境不同，所需要的能力也有一定的差異，就像飯店與貿易公司，需要的能力差異很大。「隔行如隔山」就是這個道理，但只要在職場中，也必然有很多通用的能力。
2.人脈關系起到了很大的作用
職場人對於人脈關系十分看重畢竟，這些人脈可以在很多時候是自己上升的助力，於是為人處事，似乎這個能力確實能在職場中起到不小的作用，於是人際關系，為人處事，會被很多人覺得是比較重要的能力。
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3.學習可以使自己不斷提升
學習能力肯定是很多人認為的必備技能，畢竟時代在發展，社會在疊代，只要自己有足夠的學習能力，那麼必然能夠使自己變得更加值錢。
小結：這些理解，確實沒有問題，但事實上，這些看似通用的道理，卻存在完全經不起仔細地推敲，如果你有疑惑，那麼就請繼續往下閱讀。
反思三個關鍵問題
1.關於客觀環境的反思
不得不說相對於大多數人來講，我們都是普通人，很難改變客觀環境，但事實上，客觀現實一直在改變，為什麼會改變？是每個人在其中起到了積極或者消極的作用，致使客觀環境在改變。
就像一粒沙子，雖然很小，對整個人起不到任何作用，但是如果放在鞋裡，肯定會，那麼人就不得不停下來清理，於是客觀看似沒有影響的小事，可能就會因此而有所改變。
2.關於人脈關系的思考
人脈關系重要嗎？確實很重要，人際關系在職場中很多時候會起到至關重要的作用，可是在人脈關系中起到決定性作用的，不是人脈本身，而是自己手中的籌碼。
因為在職場中，人與人之間的關系，說白了就是價值交換。就像牌局一樣，你手中有多少的籌碼決定你在什麼樣的牌局之中。如果你連自身的價值都沒有，人脈存在，但並不屬於你。所以人脈關系的重要性，體現在自身價值的高低。
3.關於學習能力的誤導
「活到老學到老」這個道理沒錯，所謂的學習能力，就是能夠快速學習到知識與技能，讓自己在學習中得到提升。
現實中，學習能力的重要性每個人都能意識到，但現實中很多人卻會陷入迷茫，不知道學什麼能夠讓自己獲得快速的提升。於是強調各種的儀式感，還沒開始學習，就已經買了一大堆書，或者下載各種學習的APP，以為買到了，下載好了就是學習。
書沒翻幾頁扔到一邊，APP中的內容雖然研究了不少，但回頭一想，好像自己並沒有明顯的提升，於是在這種狀態，銳氣逐漸在消磨。
小結：看似沒問題的道理，如果仔細推敲，似乎效果並不是十分明顯，這就是很多人平庸的原因，所以看似沒錯的道理，事實上，可操作性卻極差。
通用的能力應該是以下三點
1.思路清晰，目標明確
目標對於每個人來說，都是至關重要的事情，在職場這個叢林中如果沒有明確的方向與指引，那麼很容易迷失自我，找不到方向。
明確的目標就像是一個指南針，指引自己按照自己所制定的方向前行，無論你的職業是什麼，行業又是什麼，如果沒有清晰的目標，前行的路必然處處受阻，也許運氣好，會闖出來一片天地，但運氣不會永遠降臨在自己身上。
所以說，清晰的目標才是行動的關鍵，也是在職場中獲得提升必須要考慮的問題。你想賺更多的錢，還是抓更多，或者是想兩者兼顧。無論目標是什麼，必須要做到的就是使自己目標清晰。
也許有人說：計劃趕不上變化，唯一不變的就是變化。目標的目的不在於完全能夠照搬硬套，而是在自己偏離的時候，能將自己拉回到正確的路徑上。
2.心動永遠不如行動
現代職場人通病就是想的太多，做的太少。很多人會說「早知道」，誰都沒有前後眼「早知道……就該……自己也能成功。」
人生如戲，但超越戲。演戲可以彩排，反復地練習，讓自己在表演中展現得更為優秀，但人生沒有重來的機會，更沒有彩排這麼一說。所以沒有什麼「早知道」。
想到就去做，因為時間才是最大成本，想了不少，做了不多，自以為沒有資本試錯，但事實上，每個人的階層目標不同，現在沒有試錯的勇氣，未來也不會有試錯的成本。
以為每個人的底蘊，底氣都不一樣，就像小朋友的目標是糖果，成年的人目標是升職加薪，想到就去做。試錯成本對於每個階層的 人來說，其實都一樣，關鍵在是否去做，是否有勇氣去做。想到實現不了改善現狀，但是做到卻可以使人與人之間的差異越來越遠。
3.堅持不懈，結果才會出現
現代社會誘惑太多，很多人在堅持在路上就會被各種誘惑所引導，於是放棄了開始的堅持，要知道任何成功都必須是建立在堅持不懈的基礎上，沒有誰能隨隨便便成功。
雖然能看到有些人一夜暴富，但卻不知道為了暴富曾經積累、付出、堅持了多久，人們能看到的只是浮出水面的一角。就像成功不能復制一樣，只能堅持走下去，才能走出屬於自己的路。這些不僅是能力，更是品質。
小結：要說什麼能力最重要，這個因人而異，但沒有明確的目標，只停留在想的階段，或者是半途而廢，無論什麼能力，都如同無根浮萍一樣。
寫在最後
身在職場，什麼能力最重要？任何能力發揮到極致都十分重要，但並非所有人都有把能力發揮到極致的水平，那麼對於渴望成功的人來講，清晰的目標，超強的行動力，以及堅持不懈的品質，最終才能走出屬於自己的路。
作筆記是好習慣，給你新想法