一堆沙子是鬆散的，可是它和水泥、石子、水混合後，比花崗岩還堅韌。——來自網絡
現在職場出現一種怪現象，就是職場中的上下級、同事之間都成了對立狀態。前幾天老王碰到一個案例：一位職場人不斷抱怨老闆對他不公平、給他開的薪酬低，做工作時同事也不幫助他等等。
當老王聽完這樣的抱怨，就拒絕為其提供職業咨詢。
老王拒絕的理由是：對職場人來說，抱怨，會讓職場人失去一切；心態不好，是不可能有發展的機會的。心態，其實就是你做事情的態度，態度決定一切，一點都不假。
寫到這里，老王記起做獵頭時遇到的一個案例：一位職業經理人在面試時，老王問他離職的原因。結果，他沉默幾秒眼角稍有濕潤，回答老王說，他所在的公司已經破產了。
有些人可能會說，公司破產難道還是什麼大不了的事情？就是因為一些職場人對公司沒有感情，只是把公司當做你人生中的一次次的跳板，所以對待公司破產這樣的事無感無憂也無悔。這位職場人之所以感慨良多，是因為他大學畢業就加入了這家公司，工作了有12年之久。按照他說的那樣，他現在的一切基本上都是公司給予的。
老王認為，職場上，其實就是一個相互成就的過程，而非對立的狀態。
根據老王幫助1028位職場人職業咨詢的案例，老王總結了一條規律：凡是職業發展好的職場人，都有一個相互成就的心；而那些抱怨、負能量的職場人，後來都被公司清理了出去。
為此，老王總結了3條職場法則：
1、職場，其實就是相互成就的過程。老王經常說，職場中的個人職業品牌建立的基礎就是你先讓你的同事或領導認為你有能力，並且你曾經解決過公司遇到的難題，這樣，你的口碑傳播速度最快，你的個人職業品牌才最穩固。
我們回顧一下身邊優秀的職場人或已經有個人職業品牌的職場人，他們不同於常人的優秀之處。在公司能解決公司遇到的問題，並在內部形成較好的口碑，其實，這些才是我們塑造個人職業品牌的基礎。
不要說別人了，就拿我們自己來說，當他人在我們面前談起某人時，你的第一反應是什麼？搖頭還是點贊？當你搖頭時，這個人的口碑自然就差；當你點贊時，你在幫助他傳播其個人職業品牌。
我們分析一下，我們為對方點贊的原因是什麼？首先他曾經解決過公司遇到的問題，他給聽眾留下「很有能力」的印象，並且那些問題就我們自己而言在完成過程中困難重重。
為什麼他能有機會接觸公司亟待解決的問題呢？原因很簡單，那就是他的領導願意把好的項目交給他，他的同事願意幫助他。這就是相互成就的過程。
所以說，職場，不是相互剝削和對立的狀態，而是相互成就的過程。就像馬雲和蔡崇信一樣，相輔相成，成就對方，最後也成就自己。
2、你若不優秀，就沒有人願意成就你。你可能說，職場上，相互成就，我是不是不努力，也可以獲得相互成就的機會呢？不，一定不會。老王認為，職場上，當你優秀的時候，別人才會選定你作為合作夥伴，你才有資格成就別人，然後就成了相互成就；當你不優秀時，是不會有人願意把目光停留在你身上的。
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這也是為什麼一些職場人喜歡抱怨，找不到方向的原因。因為你不優秀、不想學習、更不想自我突破，自然就沒有人願意成就你，更不會有人給你機會。
老王建議職場人，一定要想辦法不斷突破自己，讓自己變得強大，絕不是一天到晚自怨自艾、精神萎靡。那麼如何讓自己變得強大嗯？老王建議從以下幾點著手：
1）、系統的知識和解決問題的方法論。
2）、良好的心態，不斷突破自己，適應你的環境。
3）、不斷學習，吸引優秀的人向你靠攏，成就你的影響力。
3、還有一個就是讓對方心理舒服但又不委屈自己，才是你成熟的標志。你可能會問，我懂得如何相互成就，也知道如何讓自己變得優秀，是不是就可以萬事大吉了？老王認為，並非如此，職場上優秀的人太多了，但優秀不得志的人則更多。為什麼優秀的人不得志呢？因為有一些優秀的人，太清高了，不會處理人際問題，思考問題或者做事達不到雙贏或多贏。
老王認為，真正優秀的人，不僅僅會埋頭解決問題，還要懂得如何與其他優秀的人相處融洽，這才是你真正成熟的標志。
職場上，你有沒有發現這樣的現象：你身邊有一些優秀人才，要麼被公司排斥，要麼被領導忽略；或者你自認為自己非常優秀，但就是不受領導待見等等。
其背後的原因到底是什麼呢？老王認為，一定是你不會與人相處，不知道如何通過溝通的方式讓對方認可，更不知道任何達到雙贏或多贏的局面。
老王在為職場人做職業咨詢時，遇到不少這樣的案例，對方本身很優秀，可是偏偏不被提拔或被領導排斥。不能把原因全部推倒沒有「遇到好的領導」上面，自己也需要不斷自查反省，解決克服自身的缺陷。
真正的職場高手，從來不會被埋沒才能，而是都會在逆境或順境遊刃有餘、嶄露頭角，讓領導或同事發現自己、認可自己。
寫在最後
職場，其實更傾向於強者，當你變為強者的時候，你會發現，職場就是你的樂園，你會收獲認可和成就；只有讓自己強大了，你才會進入屬於自己的樂園，也只有讓自己變得強大時，你升職加薪的速度才會超越其他職場人。
職場，現實也好，極端也好，其核心是相互成就的過程。
這句恰好能總結文章的主旨：你若懂得，便是一場春明媚的期許；你若不懂，便是那場冬蕭瑟的唯美。
作筆記是好習慣，給你新想法