很多朋友留言或私信我，希望能多寫寫職場方面的筆記，特別是一些年輕人想聽聽職場方面的建議。我梳理了一下，來交作業了。
職場中沒人會關心你付出過多少努力，撐得累不累，摔得疼不疼，他們只會看你最後站在什麼位置，然後或嫉妒或羨慕或鄙夷。
職場中的人情交往，絕大多數是因為你所處的位置，而不是因為你這個人。當你有利可圖時，你會門庭若市，當你無利用價值，你就靠邊涼快吧。同事只是同事，不是說同事間沒有真感情，但這種感情要復雜得多，不單純得多。
不必在意背後的閒言碎語和咬舌根，你的生氣或痛苦正是有些人想看到的，若無其事才是最好的回復，何必向不值得的人證明什麼。聽的人不理會，說的人也就沒意思。
職場的高手從來不會讓情緒控制自己。脾氣發出去是秉性，收回來是功力。
職場中無論多難、多委屈，不要逢人就說，別人會安慰你，也可能當笑話聽，真正能治癒自己的，始終還是自己。默默地努力，默默地強大。
如果在職場中硬要站隊的話，前提是你所站隊的那方一定前途無量，可以「一人得道，雞犬升天」，否則怎麼站隊都有風險。與其這樣，還不如練內功。如果你沒有足夠優秀的技能，沒有足夠吸引人的魅力，你就很難在盤根錯結的關系網中自在遊走。
職場中你可以不會溜須拍馬，但要會融入拍馬屁的氛圍里。人家說好話時，你起碼會附和一下，這樣只有好處沒有壞處，過分的清高，在很多場景下並非是好事。
職場中有時會寫不如會說。會說話，既可以和同事們相處融洽，又可以得到領導的贊賞，還能與客戶輕松交流。但關鍵是一定要有度，避免口無遮攔得罪人，壞了事。
替他人做嫁衣時，可以向領導說明你現在很忙，按時完成有難度，如確實需要你去完成這項工作還須相關人員協助。領導就會有所權衡，對你的意見也不反感。
職場中該狠、該忍，還是該”滾”，一切在於你自己。與其抱怨工作、咒罵上司，不如你要麼忍著，修煉職場心態，要麼你就耍狠，”自慢絕活”，這些都做不了的話，就果斷、理性卷鋪蓋走人。
職場中，如果你沒有背景，又不工於心計，勤奮就是給自己加分、獲取成功的利器。努力增值自己，使你的能力配得上你的野心。只有豐滿自己的羽翼，才能與大雁同飛，與大風同氣。
職場中人走茶涼是定律，後浪拍前浪，沒必要過多懊惱惆悵。保持一顆平常心，相處時真誠，分開時坦然。
但願看我筆記的朋友，有一天，你的價值足以支撐你在職場中由被動變主動，潮起潮落，皆由自己說了算。
作筆記是好習慣，給你新想法