公司多發了工資，一開始都會吃驚。
我就是，第一次驚訝我記得是05年還是06年12月的，我已經在一家新公司上班了，公司是固定在每月28號發放本月工資，那個月我卡里發的工資比平時的2倍還要多一點。
第一個直覺就是公司多發了工資給我，財務算錯或者出錯了。我也沒來得及多想，沒去查詢，好像過了好幾天，元旦後，某天中午吃飯時，有同事說上月底發了13薪，我才煥然大悟。
那個時候第一次進了正宗的外企，之前民企和港台企業，都沒這東西，難怪我驚訝。民企年終獎就老闆開年後的一個紅包，才200塊。台企2000塊年終獎，我還覺得有良心。因為我待的第三家是港資企業，過年啥也沒有，就光光的每年12個月工資。
這是我第一次進所謂的外企大公司，其實可以從HR系統的工資明細中去查，裡面顯示的就是13薪。如果你要去銀行拉流水，這12、13兩個月的工資是一起發放一起算稅的，也顯示「工資」字樣。
我那時候悟性不高，以為13薪就是年終獎，連當初入職的Offer和合同上的年度發薪月數，我都沒在意，只看重了月薪數額。其實都寫清楚了，這個13薪也包含在年薪之中，屬於固定獎金。其餘的叫做「可變動獎金」，也定義了一大堆文字，意思就是根據公司當年整體和亞太地區的業務發展情況，也會考慮個人業績，綜合給出。
那年大概是1月20多號過春節，所以工資提前到了過年前的1月中旬發放。這才半個月，我又多了一個驚喜，1月15號前後我的工資卡里又發了3個月的工資。
其實這三個月里，有一個月是1月份的工資，另外倆月是年度的獎金，這才是真正的年終獎。中國地區的年終獎是在中國年之前一周發放，這就是剛剛說的可變動獎金。
所以，大家如果發現「單位給我多打了錢」，先不要覺得意外之財，一般都是有道理的，也是你的所得。你可以先去查詢一下，單位的工資單、銀行工資流水的備注，也可以問下要好的同事尤其人事部的工資和績效專員，當然，權威解釋來自財務部門的同事。
我都不好意思告訴大家，最近兩三年，我們多達上百個群友，因為接受了我的職業思維，跳進了單位、央企、國企、大集團等體制內的人，他們經常動不動多了一部分工資，也不敢問同事，就來問我。其實不要驚訝，你習慣即可。
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體制內一般稅後到手工資≈稅前工資，甚至＞稅前工資。這些又不會提前告訴你，甚至人事自己也提前不知道，更不方便說。你最好的方法叫做，進去後用你的日子、月份和歲數，自己去體會。
當然，萬一確實公司多打了錢，你可以主動交差，即使你不交差，財務和人事也遲早會來找你要回這錢。
但是，也有特例，比如這里所說《領導有一筆獎金，為什麼要通過我的工資卡，先發給我再轉給他？》，具體應對方法，大家點擊進去看下。
下一個就是，離職後公司多發了工資給你。
其實才多發了一千塊的樣子，你可以主動交差，聯系下上家公司的領導或者財務、人事。
不過這位美女才1100塊，她就忙不迭地去問，還問一個出納。出納哪管你這個事情？
根據過去多人的經歷，類似情況應該是你的某部分押金、費用、補助或者某個月的社保繳納金額，按道理是要還給你的，且很多工資是滯後發放上月甚至上上個月的工資。這還是你的錢，發工資的財務出錯的機率比較低。發工資也是個完善的過程，也有審計，中間要經過完稅和社保公積金的繳納流程，都能查出並驗證真偽和疏漏。
當然，小公司的財務就一個人，有些甚至是通過老闆的私人帳號給你轉帳發工資，這種就很容易人為出錯了。
這類「公司給我多打了工資」的不常見事情，確實也不少，光我們群友和星友的提問，就幾十個，我有印象的且真的是財務打錯了的，最近1年來就有十幾個群友了。不知道是我的粉絲多了，還是財務容易出錯，還是粉絲以來自小企業的為主。
這位11月的工資多了8千塊。
沒有離職的話，先自己查下明細，也可以問下人事。
已經離職的話，就拖一拖，當作不存在，當作這張卡你都不用了、不看了、不知道的意思。
有人會說你這是非法獲得了利益。我的意思是，這個錢無論是否打錯，你已經離職了，你也無從查起。最著急的是多打了工資給你的財務人員，前公司會來找你的。
此時更有可能是你離職過早，早於12月31號了，有可能是打折後的13薪或者年終獎，這次在你離職後一並發放了。但你以為跟往年在職時一樣，是在1月份才發。
當然，如果跟前公司有過結，有可能是仲裁出了結果，也可能是上家拖欠的工資，或者「良心發現」？都有可能，你可以問，也可以不問，拖一拖。想求個心裡安慰，你就主動聯系上家。這點錢也沒多少，交回去算了。
還有一種情況，這誤打給你的金額過大，比如3萬、5萬、10萬、幾十萬，這個屬於不義之財，長期不披露，就算非法所得了。這種情況是要協商解決的，大機率是不細心的財務誤打了。當然，金額大了，他們也會先主動找你。
人生有很多誘惑，不是「金錢」「美女」「帥哥」送上門來了，你就可以直接接收，你要看看自身的處境，更要看看此事背後的目的。有些背後可能藏著計謀，算計你的一個方法，大家以後職位越高就越懂得了。
我有采購行內好友，都做到總監了，有人通過供應商的企業帳戶給他卡里打款，提供了記錄，然後就被舉報到了上面。外企高層還算開明，找他談話，他無法解釋，然後公司給了他一個台階，說是「違規收取合作方的顧問費」，具體金額多少也沒寫，一封大郵件群發公司所有人，通告此人今天離職。
其實這名聲就臭掉了，圈內沒法混了，至少幾年內上海的外企圈內無法做采購職業經理人了。
總之，大家要靈活運用，職位越高越不要貪小利。
我平時都不收微信紅包，主要因為這篇《我為什麼平時不收紅包？》中所講的內容，也有職業習慣的原因。
大家不要盯著截圖中我給的「拖半年再說」的字樣，我是看你工資太低，金額也不大，拖一拖也沒啥大事。
最後，祝各位年終獎金都幾十上百萬！
作筆記是好習慣，給你新想法