01 領導想要「潛規則」前的一些徵兆？

不得不否認，職場是看臉的，好看的女性更容易受到同事和領導的關照。但這並不是施暴者的理由，被害者有罪論是錯誤的。

職場中，如果你的異性領導有以下這幾種表現，就要當心了。

1、單獨讓你留下陪他加班

職場中，難免會因為項目問題出現加班加點的時候，這種情況下，上級要求你留下來加班也是無可厚非的。

但是如果你的上級頻繁找理由讓你單獨留下來陪他一起加班，你就要小心的，盡量避免和其獨處，可以找個理由回家加班。

2、社交應酬時喜歡帶著你

當你的異性領導開始有意無意地帶你參加一些應酬，出入酒局的話，你就要當心了。帶你融入他的社交圈子可能是足夠重視你，信任你，但是藉由酒精作用動手動腳，酒醒後又開始裝正人君子的不得不防。

他的欲擒故縱都是一種試探，只要你沒有明確拒絕，依舊陪他參加酒局，下次他便會變本加厲，更加肆無忌憚。

3、有意無意用語言調戲你

一般情況下，領導偶爾關心下屬，是一種有效的管理手段。但是如果一個異性領導沒有原則，沒有邊界的去關心你，搭訕你，調戲你，說一些模稜兩可的話時，你就要當心他有下一步的動作了。

4、私下暗示你有晉升機會

對於員工來說，最開心的莫過於升職加薪，但是你一定要知道，升職加薪的前提一定是你值得。

如果自己沒有能力，領導卻承諾讓你身處高位，一定是領導對你另有所圖，你就要當心了，別因為一時的利益掉入對方設置的陷阱。

02 面對威脅，如何保護自己？

1、擺正心態，勇敢拒絕

• 不要高估自己的心理承受能力，想著忍一忍就過去了，你的容忍只會換來變本加厲的騷擾；
• 不要被洗腦說「被害者有罪」去改變自己，你喜歡穿什麼，喜歡做什麼都是你的自由，不是他人傷害你的理由；
• 不要覺得捷徑可以走就選擇妥協，你永遠不知道你走錯的這一步將來要用多少努力才能洗刷掉這份屈辱。

擺正心態，對不喜歡的事情說不，不要因為壓力就妥協，這樣只會讓自己墜入危險的深淵。

2、拒絕僥幸，隨時走人

硬氣一點，沒有必要為了一份工作忍氣吞聲甚至失去原則。

未來有更好的人生，如果你的上級是一個沽名釣譽，愛騷擾女下屬的領導，相信我，在這樣的公司發展也不會有大的前途。

你只會成為一個權力的消費品，一旦有了新品，就會被清出貨架，那時候，作為殘次品的你已經遍體鱗傷，只能任人擺布，然後被拋棄。

所以，把命運交給別人，不如交給自己，與其每天心驚膽戰怕成為待宰的羔羊，不如做一隻心嗅薔薇的猛虎，成為主宰。

3、留存證據，正面反擊

一般而言，職場性騷擾或者更大的傷害是很難取證的，這便導致許多女性在維權時，因為空口無憑導致維權失敗。

所以，當察覺到對方有性騷擾的苗頭時，就要及時地留存好證據，比如聊天記錄、錄音、錄像，照片等等。

保存好證據，提交到公司的相關部門，也可以走法律途徑，依法維權。

面對職場性騷擾，不要心存僥幸，因為你不知道今天的妥協會不會讓你在未來遇到更大的威脅。

今日話題：面對職場潛規則，你會選擇如何有效反擊？歡迎留下你的觀點。