在全球范圍內，晶片都是最高端的技術之一，而常見的晶片往往又分為兩種，一種是非儲存晶片，一種是儲存晶片。
相比非儲存晶片而言，儲存晶片的研發難度可能更高一些。畢竟，很多手機等廠商都能夠基於ARM的架構研發處理器晶片，但儲存晶片卻沒有手機等廠商自研。
而且，能夠自研處理器晶片的廠商有很多，但自研儲存晶片的廠商卻很少。數據顯示，全球儲存晶片市場基本上被三星、美光以及SK海力士等廠商壟斷了。
晶片等規則被修改後，台積電、ASML、高通以及美光等廠商均不能自由出貨，再加上，EUV光刻機不能自由出貨到外企中國分廠，不少儲存晶片企業做出了新動作。
美晶片巨頭正式宣布新消息
消息稱，美晶片巨頭美光宣布解散在上海的DRAM設計團隊，並給40多名技術人員提供特殊移民資格，要求他們共同移美。
另外，美光僅僅解散了其位於上海的DRAM設計部門，其它部門不受影響。
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有消息稱，美光此舉可能是與晶片規則有關，畢竟，美一直都在修改規則，要求更多晶片回歸，也可能是國內DRAM晶片技術發展過快，擔心技術外泄。
但不管是什麼原因導致，美晶片巨頭宣布解散一個部門，並要求精選的40名研發人員移美。
這足以說明這40名研發人員都是掌握了核心技術的人才，也透露了國內人才外流的嚴重性
任正非說對了，必須高薪留下
美光解散DRAM設計部門並提供給部分核心研發人員特殊的待遇，這說明其是非常重視人才，這意味著任正非說對了，核心技術人才和自主培養的人才必須高薪留下。
據悉，任正非早就是指出國內核心技術人才流失嚴重，尤其是在晶片領域內，國內培養的很多人才都赴美歐美就業、創業。
數據顯示，在全球范圍內，很多晶片行業的領軍人物都是華人，甚至很多晶片人才都是從國內高校走出去的。
所以任正非也曾明確回應技術人才外流，其表示我們中國的雞不要總是跑到別人的窩里去下蛋，我們斥巨資買來國外的設備與技術。
結果發現竟然就是從中國下的蛋，我們還要花高價錢從國外買回來。一直這樣下去肯定是不行的，要讓我們中國的雞回到自己的窩里下蛋。
所以華為任正非一直都很明確一點，無論如何都是要高薪留下人才。
例如，華為每年都有天才少年的選拔活動，從全球范圍內招攬優秀人才，只要有技術，哪怕還沒有畢業的高才生，華為每年也願意給出數百萬元的起步薪金。
另外，晶片等規則被修改後，華為手機價格一路上升，很多人表示，華為手機是越來越買不起了，其中，折疊屏華為Mate X2的售價甚至高達2萬元。
在果粉抱怨華為手機價格高的時候，華為任正非也明確表示，華為手機必須保證要有足夠多的利潤，只要有了利潤，才能夠保證研發人員的創新熱情。
雖然晶片等規則被修改後，華為營收出現了一定的下滑，但任正非在研發上的投入一直都沒有降低標准，每年將20%的營收作為研發資金。
就以2021年為例子，華為營收超過6300億元，這意味著華為一年的研發投入就高達1200億元以上，這些都能夠充分證明任正非對研發等核心人才的重視。
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