一、做好面試准備工作

對於這種按一般思維無法回答的問題，作為求職者的你，應該如何應對呢？其實，公司無非是想考驗一下求職者的相關能力，看其是否滿足他所就職的崗位需求。

對於求職者來說，要想順利通過面試，則必須事先做好准備工作。俗話說得好「不打無准備的仗，方能立於不敗之地」。

求職者在面試前，應該詳細地了解所面試公司的相關資料，這其中包含面試崗位的條件，對人員的需求，部門的領導作風，管理理念及面試時面試官的人品、喜好、做事風格等。

奇跡總是眷顧那些時刻都在做好准備的人。

當你做好了准備工作，你就能胸有成竹地應付面試官的提問，還能從面試的被動權中悄悄掌握主動權，從面試官熟悉的事情中，展現你對公司的熱情與嚮往，打造先入為主的第一好印象。

二、數學思維應對的結局

一般人遇到這個面試題， 有的求職者為耍一點小聰明，利用腦筋急轉彎的思維，巧妙地回答出面試官想要的答案，有的人則是數學應對思維，簡單明了地說「20歲」。

對於這種求職者，他們在職場上肯定也是以短期利益為主，不能全面、綜合地考慮問題。因為每一個答案的成立，都有其相應的條件與場景。

拿這道題來說，爺爺和奶奶共90歲。爺爺70歲，奶奶多少歲？這道題的答案沒有假設條件，應該是無法回答的，

當然也不排除老夫少妻的情況發生。所以直接回答20歲的求職者，肯定全被面試官淘汰出局了。

三、透過現象看本質

在這里我們不討論這個問題的答案是什麼？來說說面試題主要考察什麼？一般的面試題，主要考查的無非就是求職者的快速應變能力、邏輯思維能力、專業能力、管理能力、情商、逆商等。

要想你的回答，得到面試官的認可，你就必須發散你的想像力，把視線放長放遠，考慮問題要全面，透過現象看本質。

這樣你就抓住面試官面試的目的是「選人才」這一條主線，而不讓自己迷暈在「只緣身在此山中」的困境裡。