孔子說：「君子食無求飽，居無求安，敏於事而慎於言，就有道而正焉。」
由此可見，謹言慎行對一個人來說尤為重要。特別是對於職場人而言，稍有不慎，說的話就很容易落人口舌，引來不必要的麻煩。
工作時，與同事關系再好，有些話也不能輕易說出口，以下3個話題，在職場中盡量少提及，管不住嘴，早晚會吃大虧。
1、工作以外的能力少提及
工作時，最好的狀態就是在其位謀其事，做好自己的分內之事，不要過度顯露，摻和他人的工作和工作之外的事情。
我的一位朋友在一家企業做HR，除了招聘季比較忙之外，其他時間工作相對比較輕松。所以在業余時間，朋友花錢學習了編程，還自己設計了一款小程序。
因為和公司一個女生關系不錯，朋友便把自己學習的事情告訴了這位同事，並且分享了自己設計的小程序。本以為是件值得高興的事情，卻沒想到給自己惹了一身麻煩。
不知道什麼時候，他學習的事情被傳到了領導耳朵里，領導為了省錢，便讓朋友去設計一款簡單的小程序，接下來的一個月，朋友每天加班，可沒想到，加班費沒有加班費不說，朋友的HR工作還沒有減少。
最後因為任務太重，延誤了招聘工作，績效考核沒有過關，白白加班了一個月不說，還被扣除了獎金，簡直是有苦難言。
在職場中，除非你已經想好轉崗，否則不要輕易和他人說出自己專業能力之外的特長，避免引起不必要的麻煩。
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2、手上的資源機會少提及
職場中，凡事涉及利益關系的事情都少提，包括你所擁有的機會、資源和渠道。
很多時候，你以為的朋友往往是在你背後捅刀子的人。你要知道，機會是稍縱即逝的，誰能抓住就是誰的，如果你和他人分享，就不要抱怨機會被他人搶去。
除此之外，手上的資源渠道也不要輕易告知他人。老人常說「教會徒弟，餓死師傅」就是這個道理。你所擁有的資源和人脈，都是你的資本和談判的籌碼，當你把這些籌碼告訴他人後，便失去了稀缺性和競爭力，最終淪為可有可無的那一個。
千萬不要天真的以為職場中有友情，你的「真誠相待」很多有可能換來的是一個潛在的威脅。
3、同事領導的八卦少提及
「人心隔肚皮」，你以為的朋友很有可能在轉身之後就投身到對手的陣營。
職場中，說的話都要三思而言，不要圖一時口舌之快落人口舌，成為日後他人要挾你的利器。我有一個同事，就遇到過這樣尷尬的情況。
在一次會議後，一名男同事吐槽老闆獨斷，然後背地裡說了不少老闆的壞話，同事為了顯得合群，也跟著男同事一起吐槽， 沒想到「隔牆有耳」，他人討論的內容被原封不動的傳到老闆的耳朵里。
在接下來的一段時間，領導常常藉故刁難兩人，最後兩人只能選擇了辭職。
職場說話一定要有所顧忌，因為你永遠也不知道身邊的人是不是老闆安插的眼線，也永遠不會知道和你一起吐槽的人是不是其他同事的「良人」。
職場變化莫測，你永遠不知道誰會變成你的對立方。今天把酒言歡、無話不說的同事，明天就可能成為水火不容的對手。為了避免不必要的麻煩，一定要謹言慎行， 少說以上3種話為妙。
你認為職場中有必要和同事保持一定的距離嗎？歡迎留言討論。
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