比晶片問題還嚴峻！美企公然「挖人」，華為任正非的呼籲該重視了

這就多少有點公然「挖人」的意味了，畢竟美光集團放出這樣充滿誘惑性的條件，當然，美光集團會這樣做其實應該也有自己的目的。首先，按照美光集團的說法，帶走這些人才是為了防止核心技術外流。

當然，這樣的說法有道理，但是恐怕並非美光的主要目的。美光主要的目的可能是想要將這些人才據為己有，如果不讓這些人才跟著去美國的話，這些人才在美光解散研發中心後很有可能會流入到其他企業中，這樣，美光集團將會面臨著非常巨大的競爭壓力。

如果將這些人才帶走，那麼既減輕了競爭壓力，也保持了自己強勁的競爭優勢，這可以說是一舉兩得。那麼，美光集團能如願嗎？

美光會如願嗎？

要是放在一百多年前，美光集團的這個行為可能會如願，但是，當下美光集團想要如願，恐怕會很困難。為什麼這麼說呢？如今，我國科技的發展可謂是今非昔比，可上九天攬月，可下五洋捉鱉，在很多高端科技領域，如今都留下了濃墨重彩的中國印記。

中國科技的發展還是比較迅速而強勁的，在這樣的發展態勢下，我國無疑也能為這些高端科研人才提供一個可以讓他們大展拳腳的大舞台。既然在我國也能有發展的舞台和空間，這些人才又為什麼要遠涉重洋，美光集團又如何能如願嗎？

另外，美光集團想要讓這些人才移民美國，但是，美國當下的疫情形勢雖然有所緩和，但是依舊不太樂觀，就目前為止，美國每天新增病例都基本上海保持著五位數的增長。美國國內的疫情形勢依然還是十分嚴峻。這時候，這四十多名員工想必應該不會拿自己的健康開玩笑吧？

當然，美光其實也並不是就沒有如願的可能。美國是世界上公認社會福利最好的國家，雖然僅僅是針對按時納稅，有正常收入的群體，但是在福利上也是秒殺一眾國家的，別的不說，在美國，有十二年的義務教育，免費從幼兒園教育到初中畢業，如果失業了，還可以申請失業金和救濟金，這樣的高福利，可能會讓美光「挖人」如願。

除此之外，我國科技的發展雖然先進，但是，目前世界第一科技強國依然是美國，我們不得不承認，我國的科技先進程度確實不如美國，能給這些高端人才提供的舞台肯定也沒有美國大，這些高端人才也未必就不會被美國吸引，美光集團也未必就不會成功如願。

那麼，如果美光集團一旦如願，如果我國迎來這樣的人才流失，那麼，對於我國而言，又會產生怎樣的影響呢？

美光一旦如願，對我國有何影響？

美光集團一旦如願，我國這些高端人才一旦流失到美國。眾所周知，我國當下高端人才的需求缺口還是很大的，一旦這四十多名人才真的跑去了美國，那麼，對於我國科技的發展和進步，將會是一個不小的損失。

另外，美光集團一旦如願的話，一旦如願挖走我國這些高端人才的話，未來難保不會有更多的外國企業效仿，將給我國帶來更大的人才流失，在高端人才的競爭上，我國企業將會面臨著更大的競爭壓力，隨著人才競爭壓力越來越大的當下，我國企業在國際市場的競爭力可能也會受到不小的影響。

總之，美光集團此舉確實是比晶片問題還嚴峻，美光集團一旦如願，對我國而言，確實會帶來不小的負面影響。然而，同樣是在地球村，為什麼美國不會擔心人才流失的問題，偏偏我國就會擔心呢？

這是因為我國人才流失現象比美國嚴重，特別是清北高校，更是我國人才流失的重災區。為什麼人才會流失，難道是因為外國的月亮比中國圓？難道是外國的空氣比中國香甜？應該不是，重點應該可能還在我國對於人才的重視不夠，在重視人才這一方面，美國無疑是我國學習的榜樣。那麼，我國應該具體怎樣重視人才呢？

關於人才，我國該重視了！

我國對人才的重視度其實也是不夠的，這是我國不能避免的問題，雜交水稻之父袁隆平，讓我國億萬同胞都能吃飽飯，為我國的糧食供應做出了巨大的貢獻，結果呢？在我國院士評選中落選了，卻被美國捧上了天，袁隆平直到去世，依舊還是美國院士，不知道袁隆平有沒有感到遺憾。還有屠呦呦，也是在我國評選院士落選之後，被美國請去的。

為我國做出過重大貢獻的科學家們，都是這樣的下場，怎能不讓我國那些高端人才寒心。怎麼能阻住我國人才外流，因此，我國未來需要大力重視我國高端人才，大力提高我國高端人才的福利待遇，盡可能提供給我國人才更加巨大的發揮舞台。

除此之外，我國還應該通過政策等方式，盡可能給人才的工作和生活提供更多的福利，讓人才能夠在我國安居樂業。相信，只要我國做到這些，人才流失現象應該也會大大緩和。

總結

如今，雖然全球處於缺芯困境，但是相比缺芯來說，人才的流失無疑是更大的問題，畢竟沒有人才的支持和幫助，我國也很難滿足自身龐大的晶片需求，也很難在缺芯的形勢下，緊跟世界先進潮流。希望我國未來能對人才給予更大的重視，讓人才流失現象在我國徹底無影無蹤。爭取盡早實現任正非的呼籲，讓自己養的雞到自己窩里下蛋。