工作態度變得懶散起來

因為即將要調走或者是高升了，所以工作態度也變得懶散了起來。其實有不少職場人都有這種心態，想著自己即將要離開了，所以用怎樣的態度對待工作都沒關系，所以工作態度也變得懶散了起來。

但是這種心態是錯誤的，因為無論如何我們都要站好最後的一站崗，給人好的印象，這等於是在經營自己的口碑，經營自己的個人形象。即便自己在下一家公司混得不好，自己也有吃回頭草的機會，相反的是如果自己的表現一般，那麼即便自己想要放低姿態回來吃回頭草，那麼回頭草也沒得吃了，到最後損失的還是自己。

所以我們一定要做對自身有益的事情，不要做對自己沒益處的事情。

把工作跟你交代清楚

處於領導的工作崗位，他有職責把工作跟你交接清楚，這些都是因為工作需要，如果不交接好這些工作，對他個人的工作態度評價也是有所影響的，直接影響到他以後。

因為他即將要被調走或者是高升了，所以自己必須要把這些工作跟你交代清楚，這個信號已經是非常明顯的信號了，試想一下如果不是因為要被調走了或者是高升了，跟你交代這些干什麼呢？所以如果自己連這個都看不懂，那就真的要小心了。

精神情緒變得非常的興奮

一個人被調走了或者是高升了，情緒都會變得比較興奮，想著終於要離開這里了，奔往下一個更好的地方，所以心裡非常的開心，而這種精神狀態很多時候是一個人即便想要掩飾，都無法掩飾得了的，都會從個人的精神狀態中透露出來。人逢喜事精神爽，說的就是這個道理。

總結：領導要是即將被調走了或是高升了，都會有以上這4個跡象，分別是一改之前對你的態度、工作態度變得懶散起來、把工作跟你交代清楚、精神情緒變得非常的興奮等等。

而這些透露出來的信號，自己要分辨清楚，即便自己知道了領導要離開，也千萬不要說出來，否則會影響到工作的穩定性，也會影響到其他同事，動搖軍心。到時候，到處不討好的就是自己了，動搖軍心，老闆怪罪下來很有可能會以這種名義扣自己的工資。