由於存在「重大風險」，加密貨幣引起了美國立法者的注意，他們希望減少 401(k) 退休賬戶中數字資產的敞口。
美國勞工部 (DOL) 告訴 401(k) 投資者在處理加密貨幣和其他數字資產時要「格外小心」，稱欺詐、盜竊和財務損失為「重大風險」。
在周四發布的合規報告中，DOL 向尋求增加其 401(k) 加密貨幣敞口的僱主發出了嚴厲警告，稱公司贊助的退休賬戶內的任何重大加密投資都可能引起法律關注。
401(k) 是大多數美國僱主提供的退休儲蓄計劃，可為選擇加入的僱主提供稅收優惠和長期財務保障。
關於圍繞 401(k) 投資的立法，1974 年雇員退休收入保障法 (ERISA) 沒有具體詳細說明哪些資產類別必須包含在 401(k) 中。但是，它確實指示受託人在做出投資選擇時「表現出謹慎、技能、謹慎和勤奮」，以「將巨額損失的風險降至最低」。
ERISA 還將法律義務延伸到受託人，以持續監控所有投資，以進一步減輕任何損失。這意味着，在 401(k) 投資方面，加密貨幣等極易波動的資產尚未被證明變得越來越模糊。
最近 DOL 宣布聲明之際，越來越多的金融服務開始將加密貨幣作為 401(k) 固定退休賬戶的投資選擇，其中包括 ForUsAll Inc.，該公司於去年 6 月宣布與 Coinbase 建立戰略合作夥伴關系。
在合規報告隨附的 DOL 博客文章中，雇員福利安全管理局 (EBSA) 助理部長 Ali Khawar 向受託人提出了警告，稱「美國工人及其家人的退休儲蓄代表了多年的辛勤工作和犧牲 […]必須小心保護。」
Khawar 繼續表示，DOL 對任何形式的數字資產的長期投資都存在重大擔憂：
「然而，在加密貨幣歷史的早期階段，[DOL] 對計劃讓參與者直接投資於加密貨幣或相關產品（如 NFT、代幣和加密資產）的決定表示嚴重擔憂」
盡管喬·拜登總統最近關於加密貨幣的行政命令強調了與數字資產投資相關的風險，但對加密貨幣和其他數字資產的實際監管清晰度尚未制定。這加劇了投資者對數字資產能做什麼和不能做什麼的困惑。
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