並不是所有的婚姻都是美好的，也並不是所有步入婚姻殿堂的男人都值得依靠，有的不過是披著羊皮的狼罷了。
還有的，婚前拚命隱藏自己，婚後就原形畢露。
他們違背婚姻最重要的品質——忠誠，他們不知道作為一個丈夫需要履行的責任是什麼，他們是精緻的利己主義者，向來都只為自己考慮。
這個時候，女人就沒必要讓自己深陷泥濘之中，而是在知道對方是什麼樣的人之後，做出正確的、明智的選擇。
情感心理學研究表明，忠誠度低的男人，都有3個特性。
自我認知上：認知混亂，一點都不清晰
作家周桂伊在《認知差》里說：「好的一生，是不斷去掉被害者和弱者思維，處理好「我與自己、與他人、與世界」關系的一生。」
所以，本質上，所有人生贏家終身只做一件事，那就是不斷提升自己的認知。
展開全文
知道自己幾斤幾兩，知道自己的能力有多大，知道自己的優點是什麼，缺點是什麼，知道自己能幹什麼，不能幹什麼。
這些，都是自我認知清晰的人所具備的特點。
忠誠度低的男人有一個很明顯的特徵就是沒有一個清晰的自我認知，或者是自我認知很低。
人貴在有自知之明，知道自己幾斤幾兩，知道自己還做什麼不該做什麼，然而，這些成年人所具備的最基本的特徵，忠誠度低的男人卻沒有。
他們總是有一種迷之自信，覺得和自己在一起的那個人配不上自己，自己是這個世界上最有魅力的男人。
所以，他們來者不拒，見一個愛一個。
情感態度上：對「專一」的認知和認可度，非常的低
電視劇《歡樂頌》裡面的邱瑩瑩的初戀是和她在同一家公司的白主管，由於戀愛經驗幾乎為零，所以她沒考慮太多，就覺得白主管就是自己的真命天子。
後來，邱瑩瑩帶著白主管來見她的鄰居，一堆人在安迪的房間里聚餐。
期間，白主管的眼睛一直在四處亂飄，卻並不會逗留在邱瑩瑩的身上。
吃飯的時候，曲筱綃幫著試探白主管，所以她有意無意地表達出來自己對白主管的好感，引他上鉤。
果不其然，曲筱綃吃完飯給對方口袋裡塞了一張紙條，上面有自己的聯系方式，結果晚上對方就聯系了自己。
第二天還自告奮勇地去幫曲筱綃搬東西，卻騙邱瑩瑩自己在出差，猥瑣的心思溢於言表、不言而喻。
像白主管這樣的男人，就是忠誠度很低的。
他們無法克制自己的欲望，耐不住寂寞，守不住誘惑，別人稍微釋放一些信息素，他們就會上鉤。
席勒說過：「真正的愛情是專一的，愛情有領域是非常的狹小，它狹到只能容下兩個人生存；如果同時愛上幾個人，那便不能稱做愛情，它只是感情上的游戲。」
這樣不忠誠的男人根本就不知道什麼是專一，所以也就沒必要和他們在一起。
人生態度上：好高騖遠，但又缺乏吃苦耐勞的品質
一家公司需要出差，累、忙以及加班是常態。
甲想要晉升，於是他任勞任怨，每次工作的時候都特別積極，功夫不負有心人，他最終當上了主管；
乙也想要晉升，但是覺得加班太累了，經常出差更是連休息都休息不好，於是他跳槽了，在一家新的公司繼續發牢騷。
乙就是忠誠度比較低的員工，他最明顯的特徵就是好高騖遠，但同時又缺乏吃苦耐勞的品質。
回到兩性關系中，如果一個男人缺乏吃苦耐勞的品質，那麼他就會是一個忠誠度很低的人。
因為愛情是需要細水長流的，它的經營過程本身就不是一件容易的事情，它會有困難，有時候也會讓人感覺到累。
而這些，都會讓一個缺乏吃苦耐勞品質的男人半途而廢。
畢淑敏曾經說過一句話我非常認同：「我們的生命，不是因為討別人喜歡而存在的。」
既然男人都已經不忠誠了，那麼我們又何必守著這個不值得的人，以及一個爛攤子呢？
生命的意義在於體會所有有意思的事情，在於讓自己能夠擁有發自內心的快樂和愉悅，而不是在一段已經不舒服的關系中去耗費自己的情緒。
婚姻的本質就是忠誠，可一個人若是連最基本的欲望都控制不了，那他和野獸也沒什麼區別。
而我們要做的就是及時止損，遠離糟糕透頂的婚姻，去好好經營自己的生活，只要努力，就算是單槍匹馬，也可以過得風生水起。
作筆記是好習慣，給你新想法