哪些工作比較閒？

傳統中型公司的采購員月薪8千，她不大願意去，她很想去一個10來人的小電商公司去做采購員、月薪答應你7-8千入職後就知道了實際3-5千。但是，她完全不了解這個知識點。她反而將我勸退她的「電商采購能要人命」，當作了命運給她的好禮物，還「鍛鍊多的機會」。

她還有所不知的就是，采購也分很多種，每種的性價比不一樣。同樣級別和工資的采購，每個行業也不一樣，工作量更不一樣。電商公司的采購員，不叫作采購，而是采銷，工資是底薪+提成工資結構。圖中這位女孩對此一無所知，她目前這倆采購工作是完全不同的崗位，她以為一樣或者至少「差不多」。

實際上，她更被那些別人的說辭洗腦了，比如「小公司能學到東西」「要挑個好行業」「最好去網際網路公司」「大公司沒意思只做了一顆螺絲釘」「創業公司才鍛鍊人」……這些耳熟能詳給人洗腦的錯誤認知，就跟學歷無用論一樣，一直在加重普通人低薪和貧困的負擔，讓他們積重難返。

小馬之所以不敢過河，雖說是因為自己沒經驗，但更主要的是小馬聽了松鼠的所謂經驗之談。用到當下則更加可怕，你的已經過了河的師兄學姐、同學同事等中馬，這些中馬勸你這位小馬別過河，說否則你會被淹死。

各位年輕人注意下，當下屬於世俗思維給你強力洗腦的年代，接下來你就會聽到更多的言論來告訴你加班是應該的、工作都是忙的、能鍛鍊人的才是好工作……

歸根結底，為何有人喜歡忙的工作？

答案：因為TA被洗腦了。

2，哪些單位的工作比較閒？

這個一般不讓說，或者你看到的大多騙你的，百度都查不到真實答案。

我這里說實話，整體來看，按照企業性質來劃分，從不忙到忙，排序是：

• 公務機關
• 事業單位
• 央企
• 國企
• 合資企業
• 500強；
• 上市民企
• 網際網路巨頭；
• 未上市大民企；
• 未上市中民企；
• 未上市小民企；
• 創業公司；
• 小私企、夫妻老婆店、家庭作坊

也就是說，大公司、大企業、大單位裡面任何崗位都相對不忙，工資還相對比較高（注意：大公司的外包崗位、銷售崗位會相對比較忙。）

其實大家看這篇，也能一目瞭然《什麼人閒得可以寫書？》。連邊上班邊做自媒體的人，也80%是系統里的，但他們哪裡敢像我這外企的真人出鏡，連網名和頭像都諱莫如深，各種小門道、大內參、老秘書等等。不能怪他們，有時間不利用，過期作廢罷了。我這外企的，只占個小部分。

你說小公司為何忙呢？因為體系不健全、一人多勞、打工的被忽悠來創業。

3，世界500強的工作，都比較閒嗎？

肯定不能這麼一刀切，好人裡面也有壞人，壞人裡面也有相對好的人，所以不可一概而論。但如果你偏要提前分個所以然出來，同樣是世界500強，也很多不一樣。世界500強是根據年度營業額來分的，本質上是世界500大，並不是絕對的500強。

世界500強的利潤也不是都500強，你就看最新的利潤率，中國入選了財富500強的企業中，利潤率最高的是騰訊，去年接近30%，阿里緊隨其後大概22%的淨利潤，其他則大多10%甚至3-5%的利潤，連負利潤的都有幾十家。

我們這里主要講進去後上班閒暇的程度。

大家記著，世界500強中的央企國企，是比較閒的，幾乎排在閒暇程度的第一位，這些大概有80家。

接著是歐美獨資企業500強，大概接近400家。

阿里、騰訊、百度、攜程等國內知名網際網路巨頭進入500強的，大概有10來家，這十幾家目前閒暇程度排在倒數第二。

世界500強中，閒暇程度排在最倒數的，就剩餘的國內上市大型民企，約20來家，名字也耳熟能詳，包括平安、恆大、碧桂園、融創、萬達、龍湖甚至華為等等。這些加班程度遠比網際網路要重，只不過網際網路巨頭一直處於風口浪尖、擋在了視線的前面。

4，從合同性質來看，哪些工作比較閒？

這點就很顯然了，上面或者董事會的特派員最不忙，接下來是編制內的大領導沒那麼忙，然後正式合同工作，再接下來當然是外包合同工，最後還不是臨時工，大家記著，最忙的叫做農民工，也就是越搬磚的崗位工作越忙。

用到我們辦公室人員身上，之前提及過，那種不需要跟其他部門或者內外部客戶配合的工作，必然是比較忙的。反之，需要白天大量對外交往跟大家一起協作才能完成的工作，反而並不是太忙。

此外，很明顯，總公司比分公司要閒暇，孫公司更容易忙得要死，很多群友一心想進國企，結果去了個國有資本占股才10%的公司，發現又加班又裁員又辭退的，還來問我為何會如此。

還是不了解行情，比如下圖這位學妹，她本科畢業3年，央企年薪25萬她不願意，有一家私企給她年薪35萬，還「不加班」，她想去。她這就是被HR騙了。此外，金融行業私企，約等於「分分鍾倒閉」的代名詞，她是完全不知道的，謹慎啊。

5，長期出差的工作，算忙還是閒？

出差、乘車、坐飛機，哪怕睡在外面的每一秒，其實都是在為工作而服務。時間在走著，你就是在忙。

所以，很多崗位讓你長期在外，表面上你也是五天八小時的勞動合同規定了的工作制，但你長期蹲點，類似12到12，甚至24小時待命的工作，又不能回來，你這是毫無疑問算忙的工作。

忙，並不是讓你一直做著動作就是忙，忙是心個心累的過程，一直待命、有任務，這才是真忙。比如保安，你看起來也就站著或者坐門口，不對，人家忙死了，每天12甚至16小時上班忙。

6，哪些部門比較閒？

之前我寫過，懶人不要做采購。

我們很多群友轉了采購，一開始是不適應的，比如你做工程師的，正常你的工作是閒一陣忙一陣，任務制為主。具體一點，質量工程師，工作的常態是確保不出現質量問題，大多數時候是沒事做的，也就是在偶爾出現質量問題時才會忙起來，其他大多數時間就是在摸魚。包括SQE在內，我為何經常推薦你做質量工作，就在於此，性價比較高且工資不低還沒有其他人忙。

我們采購會比質量要忙，無時無刻不要趕貨，沒一個工作的盡頭，每天要下訂單。催貨也是，有時多催來了1天，你還特別佩服自己，以為是勝利。所以，大家看一份工作閒不閒，關鍵看公司離開了你是不是就不轉了。離開了你，你這職位也不需要人替代或者補上，這就是比較閒的工作。

公司的前台、行政，那是忙的，光收發快遞、接待外來訪客，就不是個簡單的活，至少人要到位。

其他常見的HR，財務，項目，倉庫，檢驗，尤其生產部門，這就不能閒著，還有關務、法務、總務等等，其實都閒不了。

但很多部門，一年忙一次，比如有個EHS部門，一年就忙了一次，平時基本沒事做。

還有一個叫做內審員的工作，基本也是一年只忙兩次，一內審二外審。

我們製造業還有個叫做精益化生產部門，英文叫做LEAN，這個崗位上的人並不懶，企業的出發點精益化也是對的，可惜內部各部門不願意配合，且你是增加了別人的工作量，並不是你自己號稱的減少和「精益」。所以，這個精益化（LEAN）崗位實際上就是個閒職。

還有很多，比如有個叫做PR的部門，緊急情況，公司品牌和社會關系出了問題了，才輪到他們，有些兩三年也沒事做，還假裝成成天開會。

回歸正題，那些跟隨產線連軸轉的部門，就是非常忙的部門，程式設計師也是生產線，出軟體產品和服務的產線。

我們采購屬於供應科，也就是生產物料管理部門，產線上某個你負責的零件缺料了、出了質量問題、供應商停產甚至破產等等問題，都你的問題。所以，采購、財務、生產等部門一直要忙。

其他部門相對不忙，比如模具部門，有新項目才輪到他們，算3個月忙一次。

比如設備科，大概一年添置2次大設備，其他保養工作算每月歷例行檢驗一次，這是個中等閒暇的工作，屬於不忙的范疇。

銷售就忙了，成天忙。

7，網際網路常見崗位，哪個最閒？

根據剛剛分析的「公司離開你照轉還是不轉」「是要內外部團隊通力合作還是個人搬磚」「你所在的流程多久要來執行一次」的原則，當下網際網路行業的最忙應該還不是程式設計師，是每天要出新文章、新作品的媒體專員，擔驚受怕，每日更新，工資極低，責任重大，還要承擔宣傳沒效果、出紕漏的風險，等等。

接著，稍微閒一點點的，才是程式設計師。

接著是UI設計師、平面設計師。

然後運營，比如電商運營，這種要不斷上新的，都不是啥閒暇的工作，因為按天來算，有時要按小時來完成工作切換。

然後項目經理，產品經理。

下一個是主播。

接著助教、社群運營。

接著視頻剪輯、圖文編輯。

網際網路行業最不忙的叫做數據分析師。大家可能不知道，這數據分析師國內沒有這專業，國內從2015年大致才有了這崗位，國外則從十幾年前就有個大數據和人工智慧等細分的數據相關專業。所以一般都去國外才能讀相關專業，國內最接近的專業叫統計學，實際上風馬牛不相及，連運用的軟體都不一樣。

但是，這就是潮流。最近三四年，因為我讓他們海投各個崗位，從而每年因為我，TA就改行做了數據分析相關工作的人，光群友就有幾十人。你問他們分布於什麼部門？我告訴你，並不僅僅屬於一個你認為的數據分析部門，他們而是處於從人事，到銷售，再到財務，然後質量，接著采購，還有啥產品、運營以及幾乎所有各個部門。

數據分析、人工智慧、大數據、戰略分析、人臉識別、語音識別、智能仿真、機器學習等等，這些確實是未來會用到的技術或者叫做理論，甚至是學科和科學應用方向，所以各個部門就一窩蜂來搞數據分析，要搞個啥大數據。

我說了你都不相信，蘋果公司在國內的大多數部門都有數據分析員，其實沒有這必要，比如蘋果的質量部門中的SQE部門，領導突發奇想，要招幾個數據分析師進來，幫助改善數據分析，不良品分析，故障分析，失效分析等等。但屬於質量部門，你又不能叫他們數據分析師，也不能沿用老員工的抬頭質量工程師，所以搞了個不三不四的名字叫什麼聰明製造工程師，對外招聘時則告訴你這就是「數據分析工程師」。

當然，扯多了，大家記住即可，在目前當下大數據還沒怎麼運用和普及的年份，數據分析相關的崗位，是為數不多的工資趕上了程式設計師卻不要加班的工程師工作，有些還很閒。

此外，如果你要做數據分析師，我建議你去巨頭或者大銀行，要麼國企，否則容易被發現你這體制外的高工資職位，原來這麼閒。

預測下，你說這數據分析師的工作大概什麼時候才會忙起來，沒這麼閒了？估計2025年開始工作量要飽和起來了，2028年也要加班了，當然是適當加班。

8，製造業，哪些崗位比較閒？

如果以崗位性質來看，在製造業不忙且工資又比較高的崗位，排序如下：

①研發工程師

②質量工程師

③測試工程師

④品牌建設，體系建設，宣傳策劃，公司市場部的研究人員（即市場專員）等

⑤人事、行政類

⑥采購

⑦財務

⑧項目經理

⑨程式設計師

以上排序越靠前，相對來說越不忙。

大家應該能夠理解，研發部都是研究的2-3年後的新項目，所以預算是整個集團提前2-3年劃撥好了的，不受短期市場波動的影響。

我當初2008-2009金融危機最嚴重的時候，在大型外企的研發中心工作，我那時候對那次經濟危機感覺並不深，主要是處於研發中心，13薪沒少，還有1-2個月年終獎。我們的幾個培訓會議室還是人滿為患，來自亞太和全球的各路人馬過來培訓或者參與培訓，那時候還有點歌舞昇平的感覺，主要就得益於研發中心的好處。

所以，製造業研發中心和總部的崗位，好於製造工廠的職位，也更閒一點。

9，忙的工作就一直忙下去？

當然不是。

比如我們采購，很多工作量，包括新供應商開發、新項目詢價、比價、談價、定價、組織各部門假裝公開公正選下供應商、下單、物料跟催、各種供應商五個維度的改善工作、跟供應商的關系以及確保內部人配合你名下的供應商……總之，這采購工作就是一直忙，成天忙，我都在七八家公司做過采購了，從采購助理到采購總監都做過，都有這體會。

但並不是無藥可解，主要在於熟練度。整體來說：前半年，每天8小時工作制的話，你每天得干10個小時；此後每個季度降低1個小時，也就是大致在做了12個月采購員時，你每天剛好上班時間8個小時內可以做完工作量；入職大致24個月時，你每天花在工作上的時間就縮減到大約4個小時。

此時，你就恢復到跟其他大多數部門的老員工一樣的水平了，這才叫恢復了常態。

所以，忙的工作隨著你熟練度的上升，會變得清閒。

當你做了主管後，工作量會有個突然的增加；做了部門經理後，工作量再次減少，因為此時你會任人唯賢了，也就是懂得了管理的藝術。

10，工作忙和閒，有多大區別？

在談工資時，我列了15個問題點讓大家去向新公司提問，其中關於五天八小時工作制，為何還要問「一般早上幾點報到、晚上幾點下班」呢？因為「五天八小時」這一條，每家公司的解讀和執行，都不一樣。

根據現實大量的統計，我們可以得出結論：對於五天八小時，國企一般是朝九晚五，體制外一般是朝九晚六。後者多了1個小時，這裡面的差別是中午那午飯一小時，體制內等沒有盈利壓力，所以會將員工中午吃飯的那1小時也算成工作時間。

所以，9：00-17：00，這就是正宗的一天八小時。但是現實中，國企等上班較早，比如8：00上班，那下午4：00就下班，這會讓人嫉妒，所以一般他們長白班會執行8：30-16：30這樣的日工作制。

此外，他們一般11：00可以吃午飯，下午一點有些甚至14：30回來工作，還可以睡個午覺，所以中午這2.5-3.5個小時都是休息時間、沒在工作。你用8小時減去這個2.5-3.5，他們的每個工作日實際在工位的時間是【4.5，5.5】小時。

這四五個在崗的小時，其實還有一半要被開會、倒茶、洗手間、聊天等花去一半。搞了半天，每天就1-3個小時在工作。

說道體制外，那就有些坑了，因為本身朝九晚六就是9小時，有些在本來的9點上班之前會有個早會，讓你8：30甚至8：00過來，這就人為又多出來了大概1小時。

那些老闆明知即將下班，卻在下班前後安排工作甚至例會的，那又多了至少半小時。所以，體制外每天工作時間不是8小時，而大多是【9.5，11】小時。

但確實是5天工作制，所以也號稱五天八小時，你就這麼日復一日被薅羊毛，難怪很多員工工作期間多次上廁所靜音打游戲，這種「反薅羊毛」卻也是無奈之舉。

外資500強的總部一般是9：00-17：30，大概8.5個小時。也有為了顯示自己人性化的，HR搞個17：15下班，也就是每天8小時15分鍾。

相較於總部寫字樓白領的晚下班，500強的工廠一般更早下班，比如每天工作時間為8：00-16：30，或者8：30-17：00，提早上班大概一小時，不是因為對工廠仁慈，而是海關下班早。

平時，大多數人有職業困惑，因為工作忙得要死，動不動要義務加班，還要996的，感覺付出跟收入不成正比。

但你不知道的是，實際上每10人裡面，也會有2人很苦惱，因為工作太閒了。

體制內外都會有限制，單位和企業越大，閒職越多一點。

很多人閒下來就總想找點啥事情做做，女孩喜歡考研，少婦喜歡考證，少男喜歡打游戲、做海王但號稱自己是普信男，已婚男想炒股、翻牆和投資。

以上兩廂一比較，看起來工作制一樣的，其實際工作量後者是前者的2-3倍甚至10倍都很常見。那麼，下一個問題就是，《上班比較閒，沒啥工作可做，但還要我寫工作報告、周報、日報，到底怎麼寫、寫什麼？》，這個下次再講。