職場戀情，愛上了一起奮斗的夥伴

Part 2

心動只是一個瞬間，深愛卻關乎對方的全部。

某個人閃光的一瞬，吸引了我們的目光，從那一刻開始，這個人在我們生命中扮演的身份隨之改變。職場中，太容易製造這些讓人為之動容的「瞬間」。但這些瞬間，無法拼湊出生活的全部。

工作的時間只有8個小時。8個小時內因為擁有共同的奮斗目標，兩個人或許看起來志同道合。但是生活遠不止這8個小時。是否能在8個小時外，也成為了同一類人，才能決定愛情的發生。開始一場職場戀情，要從愛上職場以外的他開始。

從不要試圖了解太多開始。

情侶之間，感情的加深，總是伴隨著了解的深入。對方的一舉一動，所思所想都會成為吸引彼此的源動力。女人的好奇心驅使我們想要了解更多，而對安全感天生的在乎讓我們想無時無刻的得到對方的肯定。

當我們知道了某些事，很難控制住自己不去發表意見，而一旦發表意見總是會帶有個人的情感因素。在情侶關系中，對方的情感輸出，足以影響我們的決定。雙方的情感關系越是密切，這種影響就越明顯。適當的迴避某些事，不去過多詢問，始終讓對方擁有自行判斷和決定的權利，才能是一段職場戀情穩定長久。

拒絕職場環境中的「秀恩愛」。

戀愛中的世界都是粉色，秀恩愛已經成了情侶們的天賦技能。愛情是需要觀眾的，別人的肯定與祝福，會讓彼此對於這段感情更加堅定。但在職場戀情中，顯然領導和其他同事並不是適合的觀眾。

在工作時間，將彼此的關系限定為「靈魂級搭檔」，遠超旁人的默契，可以讓工作更加順利。下班時間，恢復到情侶的身份，用來享受愛情。而此時，一天中共同努力的那些瞬間，也就成了最好的話題。

所有的離開與繼續只關乎自己。

為什麼很多企業會拒絕「職場戀情」？很大程度上，這來自於對人才流失的顧慮。當一對職場情侶面臨分手，那麼很多時候，一方會選擇辭職離開，更有甚者，雙方會為了避免以後的尷尬，選擇共同辭職。

當我們選擇開始一段職場戀情，也要同時做好准備，自己的事業規劃是否能夠仍然獨立自主。愛情是兩個人的關系，而事業是一個人的夢想。即使有一天愛情離開，未來的路，也應由自己把控。

Part 3

世紀佳緣聯合氪空間發布《2018中國職場青年戀愛觀調查報告》，通過問卷形式調查了北上廣深杭五大城市的8000多位職場年輕人。結果顯示，現代職場青年每周用於戀愛的時間少的可憐。北京為17.7小時，深圳18.5小時，杭州19.8小時，上海20小時，廣州23.4小時。即使有一顆愛人的心，也沒有時間去享受愛情已經成為現狀。

被高度壓縮的時間，使得職場戀情成為了選擇。比起努力去認識一個陌生人，身邊共同奮斗的夥伴似乎與自己更加相似。共同的話題，更多的相處時間，更多的了解，因為了解產生信任，因為信任形成依賴，最終發展為愛情。

最近我收到的一份婚禮請柬就來自於一對職場情侶。女主角小麗是公司的銷售，而男主角林風是公司的IT工程師。兩個人走在一起的契機甜蜜而又自然。

因為銷售工作的特性，小麗經常要參加各種應酬。某次的應酬，她喝醉了，偏巧又遇到大雨。回不了家的她，原本要發微信給閨蜜求救，卻不小心的發到了公司的內部群里。深夜，所有人都睡了，除了還在寫代碼的林風。

到小麗的信息，他沒有猶豫匆匆忙忙的趕了過去，卻傻乎乎的忘了多帶一把傘。結局就是，小麗沒有淋濕，可林風得了重感冒，整整吊了一周的鹽水。而在照顧了林風一周之後，小麗成了他的女朋友。

Part 4

其實就感情的本質來說，職場戀情與任何一種戀情並無不同。只是因為它發生在了一個特定的空間里，我們賦予了它不同的稱呼。

如果在一家電影院，我們去看一場電影，碰巧與旁邊座位的他一見鍾情，很多人會覺得浪漫而驚喜。而當電影院換成了辦公室，有的人便無法接受。

其實面對愛情，我們需要的是一顆坦然而平淡的心。既然無法選擇在哪裡，在什麼時間，愛上一個什麼樣的人。那麼就隨時做好准備，期待著它的到來。

不要給愛情貼上太多的標簽，不要把愛分成了三六九等。所有的愛情都是美好的，而與我們相關的只是對面的這個人。如果那個人是故事裡的霸道總裁，不用驚喜，如果他只是每天與你鬥嘴吵架的職場冤家，也可以愛的甜蜜。