在職場中，我們通常會遇到一個問題，那就是如何和上級進行信息交流。
而信息交流最普遍的方式，一般都是用微信。所以領導很多時候會直接在微信群中給下屬布置任務。
入職新公司的張彤最近就遇到一個問題，那就是她在微信裡面，回復領導信息，被領導在群裡面當眾批評。
領導在群里說：「最近項目需要抓緊，請全體人員加班加點完成。」
其他人都回復「好的，領導」，只有張彤回了句「哦」，可能是領導當天心情不是很好，所以在群裡面當眾批評了張彤。
領導說「張彤你回個哦是什麼意思？難道對我的指令有意見。而且你這個工作態度非常有問題，最近工作好像也心不在焉的樣子。如果實在不想干，你可以直接和我提出來。」
張彤看完以後，心都涼了半截。還好另外一個平時和她比較好的同事私信她說「你怎麼這樣回復領導，你要和我們一樣，回復好的。不過現在領導已經生氣了，你快點隨便找個藉口，和領導說你最近身體不舒服，所以沒有精神。然後再保證自己一定會好好完成任務」。
張彤就根據同事說的，和領導說明了原因，領導果然沒有再生氣，還讓張彤好好休息。
事後張彤很是感謝了同事，並且請他吃了頓飯，在飯桌上她順便問了下同事，自己以後該怎麼說。因為她以前的公司，領導都不在乎這些信息，只是下發任務，所以她來到新公司就沒有多注意這些虛禮。
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在職場中，我們通常會遇到一個問題，那就是如何和上級進行信息交流。
而信息交流最普遍的方式，一般都是用微信。所以領導很多時候會直接在微信群中給下屬布置任務。
入職新公司的張彤最近就遇到一個問題，那就是她在微信裡面，回復領導信息，被領導在群裡面當眾批評。
領導在群里說：「最近項目需要抓緊，請全體人員加班加點完成。」
其他人都回復「好的，領導」，只有張彤回了句「哦」，可能是領導當天心情不是很好，所以在群裡面當眾批評了張彤。
領導說「張彤你回個哦是什麼意思？難道對我的指令有意見。而且你這個工作態度非常有問題，最近工作好像也心不在焉的樣子。如果實在不想干，你可以直接和我提出來。」
張彤看完以後，心都涼了半截。還好另外一個平時和她比較好的同事私信她說「你怎麼這樣回復領導，你要和我們一樣，回復好的。不過現在領導已經生氣了，你快點隨便找個藉口，和領導說你最近身體不舒服，所以沒有精神。然後再保證自己一定會好好完成任務」。
張彤就根據同事說的，和領導說明了原因，領導果然沒有再生氣，還讓張彤好好休息。
事後張彤很是感謝了同事，並且請他吃了頓飯，在飯桌上她順便問了下同事，自己以後該怎麼說。因為她以前的公司，領導都不在乎這些信息，只是下發任務，所以她來到新公司就沒有多注意這些虛禮。
作筆記是好習慣，給你新想法