每個職場人都想在職場上混出一片天地，可理想很豐滿，現實卻很骨感，大多數人在職場上雖然辛勤付出，到最後卻得不到應有的回報，想出人頭地更是無望。
這是為何？許多人不禁自問。其實說到底，想在職場混出人樣也並不是很難，堅持在工作中做到以下這「三多三少」，職場人勿忘：
一多聽；
聽取群眾意見，聽取領導意見，多聽八方聲音，不要急於給出自己的答案，慎重篩選聽到的多方意見，作為自己工作的參考依據，才能使自己在工作中萬無一失。
二多觀察；
職場上最關鍵一點：懂得察言觀色。會看領導的臉色，識穿同事的小伎倆。
會看領導的臉色，明白領導心意，才能真正了解領導的思想，如此一來，討領導歡心水到渠成，工作結果也能盡可能讓領導滿意。
多觀察也能讓自己避免被同事算計，看穿他們的小伎倆，避免掉坑。
三多思考。
思考解決問題的方法，思考人際關系的處理，思考職場上各種復雜的問題，只有通過思考，才能讓自己沉澱下來，沉著應對各種棘手的問題。
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每個職場人都想在職場上混出一片天地，可理想很豐滿，現實卻很骨感，大多數人在職場上雖然辛勤付出，到最後卻得不到應有的回報，想出人頭地更是無望。
這是為何？許多人不禁自問。其實說到底，想在職場混出人樣也並不是很難，堅持在工作中做到以下這「三多三少」，職場人勿忘：
一多聽；
聽取群眾意見，聽取領導意見，多聽八方聲音，不要急於給出自己的答案，慎重篩選聽到的多方意見，作為自己工作的參考依據，才能使自己在工作中萬無一失。
二多觀察；
職場上最關鍵一點：懂得察言觀色。會看領導的臉色，識穿同事的小伎倆。
會看領導的臉色，明白領導心意，才能真正了解領導的思想，如此一來，討領導歡心水到渠成，工作結果也能盡可能讓領導滿意。
多觀察也能讓自己避免被同事算計，看穿他們的小伎倆，避免掉坑。
三多思考。
思考解決問題的方法，思考人際關系的處理，思考職場上各種復雜的問題，只有通過思考，才能讓自己沉澱下來，沉著應對各種棘手的問題。
作筆記是好習慣，給你新想法