與公司領導相處確實是很講究技巧的，有些人伶牙俐齒，一到領導面前就結結巴巴，場面可想而知。而高手們與領導相處的時候是怎麼樣做到舒服、自然，而又能被領導高看一眼的呢？三大三小這幾個技巧，可以學習一下。

1、把大領導看「小」一點，把小領導看「大」一點。

在大領導面前，我們自然而然會降低自己抬高對方，帶著這種心態，溝通的時候立馬膽怯，於是思路不清晰、言語不流暢，讓大領導覺得你謹小慎微、唯唯諾諾，你越是有壓力，大領導越是覺得你不行。

因此，在大領導面前不必誠惶誠恐，與其抬高他讓自己形成壓力，不如平常心對待，把他看成普通人，這樣不但在領導面前表現得更自然流露，自己也會更加舒坦，發揮正常水平。而對於小領導，則相反，要把他們看「大」一點。滿足他們的官欲和成就感，讓他們有滿滿的存在感，官威有所體現，那麼也會對你和氣多了。

2、在大領導面前給自己保留小面子，給小領導留足大面子。

在職場上，只要你細心觀察就會發現，大領導們大多更加親和，對下屬關切，不會有任何苛刻的要求，有時候也十分體恤下屬和員工。因此，在大領導面前，你越是不卑不亢，大領導就會給你留點面子。

而在小領導面前就不同了，無論如何都必須給他們保留大面子，特別是在公眾場合或者陪同外出辦事的時候，你應該放低身段，凸顯小領導的高度，給他們保留大面子，如果沒大沒小，不顧及他們的臉面，很可能給你穿小鞋。

作筆記是好習慣，給你新想法