在職場中有很多不成文的規則，雖然這些規則看似不合理，但卻一直都存在，很多職場新人入職後不久，因為急於表現自己而觸犯了某些規則，導致自己不受同事待見、不被上司賞識，最終無奈選擇離職。本期文章送給剛踏入職場的菜鳥一些肺腑之言。

一、少說多做

對於職場新人而言，急於表現自己，想要被同事們接納，被上司賞識，這都是很正常的表現。但職場與生活不同，與學校的環境更是有很大的差異，如果是在學校的話，你這麼做，可能結果會是你期望的，但如果是職場，這麼急於表現自己，可能會在無形中得罪很多人。

所以，如果是剛入職的職場菜鳥，不要太急於表現自己，在沒有熟悉同事、摸清上司脾氣的情況下，不要說太過表現自己，少說做多，不要怕被別人搶功勞，人生地不熟的，穩住腳步才是王道。

二、借勢借力

很多職場新人喜歡逞強，遇到不懂得事情不去問，甚至自視甚高，看不起其他老同事。如果自己的能力特別出眾，這麼做也不犯毛病，但如果自己的能力沒有那麼出色，最好是學會借勢借力。

俗話說得好：「槍打出頭鳥」，作為職場新人，對環境不了解、對同事關系不熟悉的情況下，如果什麼事情都想爭個先後，往往會被同事利用，當作「犧牲品」。

作筆記是好習慣，給你新想法