准備搞搞房間衛生時，收到一朋友發來的微信：
「我現在在圖書館做崗前體驗，還沒到2小時，我同組一起來的都走了，你說我要不要走？」
原來這個朋友今年參加了上海市事業單位統考，筆試成績挺高的，但是統招面試被刷，現在參加了上海某圖書館的補招。
招聘單位在補招面試前，安排了崗前體驗，讓候選人來館體驗真實工作的一天。
「姐妹，原來圖書館的工作那麼枯燥，就是打包，整理書籍，跟大學圖書館里志願者做的活一樣，一點技術含量也沒有。我這個組一起來的幾個人了解情況後，不到1小時就走了。工資低不說，事情還那麼雜，那麼枯燥，我是真沒有想到。」她在微信中說到。
她也想走，但是拿不定主意，所以來問問我的意見。
我是如何回復的我們姑且按下不表，也不重要。
不過有個問題我覺得大家可能感興趣：體制內真的有那麼好嗎？
我身邊不少朋友擠破腦袋也想進體制內，甚至有人放棄月薪2萬的工作，選擇裸辭考公考編。
不知道他們知道體制內真相後作何感想。
我想起去年畢業找工作時，我還備考了2個月的高校輔導員，投遞了很多上海學校的簡歷都沒有回音，偶然收到幾個面試通知，筆試過了之後，面試也被刷。
了解後才發現被錄用的都是一些名校的高材生，我的專業不對口（非思政類），第一學歷（非211）不行，所以連面試機會都拿不到。
前不久，也就是今年的7月份，偶然收到通知去參加一個民辦學校的輔導員面試，競爭居然也不小，最後終於拿到入職通知了，我才仔細去思考值不值得去。
一了解才發現輔導員這份工作也不怎麼好，工資很低，工作要24待機，事情巨繁碎，學生，家長，學校領導，甚至門衛保安有任何問題第一時間想到的就是找輔導員。
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沒錢事還多，妥妥的在靠愛心發電。
我當時備考輔導員前沒有了解這些麼？當然有，只不過我只看到了這份工作的好：
1，我本科期間干過輔導員，學生幹部經歷也很豐富，找輔導員的工作應該有優勢，更容易；
2，在高校工作，環境好些，且好歹也是個老師，社會地位高一些；
3，工作穩定，還有寒暑假。
但當時自己確實有點被沖昏頭腦了，只想著優點，沒細糾缺點。
確實，沒得到一份工作的時候，只會看到它的好，
就比如沒考上事業單位公務員，只想千方百計得到它，以為工作穩定，進去之後再也不怕失業，再也不用折騰找工作了，被優點蒙蔽了雙眼。
歷盡千辛萬苦進去後，發現原來是這樣，跟我想的不太一樣啊！
不過，如果自己此時沒offer，這份民辦學校的工作也不錯，有了選擇之後再去考慮，立場也不一樣。每個人的每一步都應該是當時的最優解。
今天的這篇文章，想給那些月薪幾萬還准備辭職考公考編的人打一針鎮定劑，看看體制內都有哪些缺點，能否接受花費那麼大的成本去嘗試。
一，窮，而且穩定地窮！
拿我知道的上海事業單位舉例，工資大概月到手5000左右，少部分單位年終獎高一些，一般到手7-12萬。（上海公務員可能好些，但也好不到哪裡去，年到手15萬左右。）
且上海事業單位一般不提供住房，工資到手5k，如果是外地人，每個月得交給房東2-3k，日常花銷也需要，所以幾乎存不到什麼錢。
可能有些人會覺得體制外也這樣啊，應屆生在找體制外的工作，工資水平也差不多，
但體制內工資漲得非常慢 ，工作5年和工作1年，差別非常小，一個月多個幾百塊？
而那些在體制外的同學，5年後他們通過幾次的跳槽工資一直漲，很快年薪就會翻你幾倍。
對普通人來說，穩定地窮並不是一件好事。
二，工作瑣碎，沒有成就感
比如上面那個去圖書館體驗的朋友，平時的工作就是打包整理書籍等。
我還有一些朋友在科技館，天文局的，工作日常也差不多，時不時地學習會議精神，寫個報告，記錄各種工作檯帳，參加各種工作例會、月度計劃、月度總結、數據上報等，工作很雜很亂，有些沒有意義的工作但也要做，毫無成就感可言。
沒有成就感的另一層意思是沒有成長性，每天重復簡單的事，技能也在不斷退化，
哪天你想去外面體制內闖一闖的時候，發現自己能力跟不上，適應不了。
假設哪天你犯了什麼錯誤被開除（我讀研時有位老師就是這樣），或者再面臨一次以往國企的下崗潮，你想想你能迅速找到一份工作不？
三，成長空間很小，一眼望到頭
我現在所在的單位，周圍幾乎是中年人，35-50歲左右的居多，只有兩個和我一樣剛畢業一兩年的。
辦公室工作10幾年的同事，和我一樣做相同的工作，甚至和我平級，和我相比並沒有什麼不同。
這些老同事就是我10年後的模樣。
據我了解，公務員單位上升空間是比價小的，最少也要三年才能升一級，
一眼望到頭的恐懼，會時刻縈繞在你腦海。
有些人剛進來會很不習慣，掙扎著要擺脫。
但更多的人在這樣的溫水裡漸漸習慣，忘記了曾經的夢想和追求。
奉勸大家，任何一份工作，都不要僅憑直覺去判斷好不好，要盡可能地去了解內部真相，
體制內工作沒有那麼美好，不同單位情況很不一樣，也分三六九等，要擦亮眼睛去識別。
最後，祝大家事業進步！
以上感謝老群友塗靈子的分享。
作筆記是好習慣，給你新想法