深層次地吃透別人的心理和認識自己的心理，你將看透職場本質、玩轉職場人際關系、化解職場沖突、獲得職業晉升。

《職場實用人際關繫心理學》適合以下人群學習：剛剛踏上職業之路的職場新人；工作能力強，但得不到上司重用和提拔的職場人；苦於建立個人領導力和影響力的新晉管理者；想要拓展人脈，構建職場良好人際關系的職場人。

內容亮點

超權威：最權威的心理學定律，與當代職場相結合，教你看透周圍人的內心。

超實用：將心理學定律運用到職場案例上，場景化帶入，幫你搞定職場人際難題。

超有趣：拒絕枯燥理論說教，通俗易懂的語言，讓你聽著故事學人際心理。

《職場實用人際關繫心理學》能助你走出職場思維誤區，重新定義職場，學會如何認真的審視自己；看透職場的虛假與真實、謊言與藉口，用心理學搞定職場潛規則；調整心理狀態，掌握技巧，學會從容應對職場沖突和難題；教你識人用人，收獲職場人心，塑造個人領導力。

知識大綱

• 發刊詞
• 職場上所有的問題，都是人的問題

• 看清職場
• 薩提亞模式：如何看清職場中的四種角色？
• 辯證思維：為什麼職場總是抱怨多？
• 自我驗證：為什麼我們總是「當局者迷」？
• 職場巨嬰：怎樣做個高情商的職場人？

• 人際互動
• 互惠法則：如何尋找自己的職場貴人？
• 雞蛋理論：如何透過「職場面具」看透他人？
• 圈子效應：如何應對職場里的「小圈子」？
• ABC理論：如何與立場不同的人打交道？
• 投射定律：為什麼你總是遇到「豬隊友」？
• 自我定位：怎樣打造人設，提高職場能見度？

• 沖突管理
• 情緒對路：職場溝通，你會管理對方的情緒嗎？
• 正向感受：如何消除領導對你的誤會？
• 沖突博弈：如何理性地應對「職場欺凌」？
• 學會提問：如何化解人際交往中的冷場尷尬？
• 邊界管理：如何拒絕「難以拒絕」的請求？
• 心態扭轉：如何克服與領導說話時的「恐懼症」？

• 新手晉升
• 期望效應：怎樣才是「新官上任」的正確姿勢？
• 熱爐效應：如何應對愛找藉口的下屬？
• 霍桑效應：如何應對工作中的「懶螞蟻」？
• 透明規則：如何看待辦公室里的「宮斗劇」？