• 在職場上，很多人因為不懂得怎麼好好的溝通，一開口就得罪人。
• 開會的時候，領導讓發言，結果到你剛開口說一句話，領導就很不耐煩；
• 和同事一起吃午飯的時候，聊著聊著同事就不再說話了，表現的十分不悅；
• 在和好朋友逛街的時候，說著說著兩個人就開始吵起來了，最後不歡而散；
• ……
• 這些都是因為不懂得溝通導致的，在公司領導不器重你，同事不待見你，就連身邊的朋友，也越來越少。
• 不管是在職場還是生活中，溝通始終是一件很多重要的事情，不懂得如何溝通，會讓你吃大虧。掌握這幾個溝通的技能，讓你在職場上順風順水。

1、公眾場合顧及他人感受

• 真正強大的人，從來不因為看誰不順眼，就對誰另眼相待。職場上，在不同的場合會遇到不同的人，難免會遇到一些自己看不順眼的人。
• 有些人因為看對方不順眼，就會不分場合的冷嘲熱諷，甚至說一些很難聽的話，根本不顧及對方的感受。
• 在與人溝通的時候，尤其是在公眾場合，要注意自己的言行舉止，不要讓別人難堪，因為這對你來說，也沒有任何好處，還有可能給自己引火上身，影響你在別人心中的良好形象。

2、更加具體的贊美別人

• 在溝通中，贊美是讓彼此都受益的交往工具。當你主動贊美別人的時候，贊美的越詳細越具體會讓對方越開心，也能給對方留下一個好印象。
• 相比與那些浮於表面的夸獎，越是詳細的夸獎，具體說出對方好的地方，能夠讓對方心裡十分舒適。
• 所以，贊美別人將話落實到具體的地方，才會讓人心情愉悅。

3、休息的時候不聊工作

• 休息的時候，盡量不要講工作。在職場中，有些人習慣將工作帶到自己的生活中，不管什麼時候，都會想著工作。
• 但是，在休息的時候，盡量不要與別人聊工作，要考別人的感受，不要因為自己的原因，打擾別人休息。
• 所以，在休息的時候，不要總是將工作掛在嘴邊，會影響別人的心情。

4、不急著否定別人的批評

• 在職場上，有些人就像是刺蝟一樣，從來不接受別人的批評，一聽到類似的聲音，就會直接反駁。
• 忠言逆耳，在溝通的過程中，遇到別人對你的批評或者是指責，不要急著否定，先冷靜的聽聽別人多的是否有道理，是不是自己身上的問題。
• 如果是你的問題，就要虛心接受別人的批評，因為有些問題你意識不到，會經常犯錯誤，只有告訴你，才能避免以後不再出現同樣的錯誤。

5、不確定的事情不要講

• 遇到不確定的事情，不要隨便說。在職場中，經常會有一些沒有確定的小道消息流傳出來，有時候，領導都還不知道，就在公司已經傳開了。
• 所以，遇到不確定的事情，不要隨意講，流言蜚語都是這樣傳出來的。

6、不隨意插話打斷別人

• 不管是與領導溝通，還是與同事交流的時候，都不要隨意打斷別人說話，因為這是對別人最基本的尊重，也是一個人最基本的修養。
• 有時間，在溝通的過程中，聽到對方說到某個觀點，就恨不得對方馬上說完，就直接插話，打斷對方，主動表達自己的觀點。
• 這樣做不僅不夠禮貌，也會降低自己的修養，有可能沒有深刻理解對方的觀點，最後鬧出笑話。
• 所以，在溝通的時候，虛心聽，不要隨意打斷對方的講話。

作筆記是好習慣，給你新想法