《再創世紀》中有這樣一句話「幫你是情分，不幫是本分。」
職場上確實如此，每個人都有自己的崗位和職責，幫助你是情分，不幫是本分，沒有人對你的幫助是天經地義的。
同事之間的關系，大家有共同利益的時候，關系是盟友，利益發生沖突的時候，彼此就是敵人。
正所謂，沒有永遠的朋友，只有永恆的利益，這句形容職場同事之間的關系，恰到好處。
要知道，我們一年至少有的2080個小時，都是和同事在一起，如果加班，那麼時間就會更久。
和同事相處這麼久的時間，有的人難免會和同事處成朋友，可並不是所有的同事都值得深交。
在職場上，有一個很重要的能力，就是識人。如果你的同事有這樣4個特徵，一定不要深交，盡可能的遠離，否則很容易吃虧！
說一套做一套的人
當面是人，背後是鬼。
很多職場人都是這樣，表面客客氣氣，大家關系很好，背地裡卻是另外一副面孔，經常給同事挖坑使絆子。
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張華在職場上人緣很不錯，對領導十分尊敬，和同事關系也不錯，可是背地裡卻經常在領導面前吐槽同事。
之前，有一次，和同事因為一個項目發生了一點爭執，他表面上並沒有計較，還說的很輕松，表現出絲毫不在意的樣子。
可是背地裡，在和領導聊天的時候，不是貶低那位同事，就是給同事挖坑，坑害同事。
職場上，防人之心不可無，有些人表面上看著不錯，背地裡卻十分陰險。
遇到這樣說一套做一套，表里不一的人，一定要不要深交，不要什麼事情都告訴對方，否則很容易被對方坑害，吃大虧。
張揚喜歡炫耀的人
有些人性格比較張揚，做出一點事情就想到處炫耀，這樣的人往往都是以自我為中心，經常不顧別人的感受，甚至會將自己的快樂建立在別人的痛苦上。
前公司一個同事，就是一個性格張揚的人，不管做什麼都喜歡到處炫耀，身邊的同事都不喜歡他。
之前，一起做過一個項目，項目成功是大家的功勞，每個人都付出了努力，可是他卻將項目成功的所有功勞都歸功在自己的身上。
到處和別人炫耀這個項目做成功了，和別人講做項目遇到的困難，怎麼解決的，根本不顧一同參與項目的其他人感受。
職場上，遇到這樣張揚喜歡炫耀的人，不要走得太近，保持一定的距離，他們只會在你身上找優越感，甚至會將自己的快樂建立在你的身上。
所以，一定要遠離這樣的人，工作是為了賺錢的，不是讓自己受委屈的，盡可能的保持距離，不要深交。
總想占你便宜的人
職場上，有一些人目光短淺，總是想占小便宜，他們常常為了一點蠅頭小利計較，會因此和同事發生爭執。
他們比較看重自己的利益，最好不要和這樣的人深交，尤其是不要涉及到利益，否則對方會一直不停的計較，將你視為自己的眼中釘。
小悠平時不怎麼愛說話，為人比較低調，但卻是一個喜歡占便宜的人，平時經常讓同事幫忙帶午飯或者飲品，每次都不給錢，要麼就抹掉零頭給對方。
偶爾吃虧一次兩次還好，長此以往，同事們都疏遠她，沒有人總是願意吃虧。
如果遇到喜歡占便宜的人，不要走的太近，他們總是想從你身上占便宜，不值得深交。
自私不懂感恩的人
有些人比較自私，而且不懂得尊重別人，即使獲得別人的幫助，也不會心存感激。
這種人即使你幫助他10次，一次沒有做好，也未必會換來一句感謝，所以，盡量不要和這樣人相處，遇到這樣的人不要深交。
王璐是一個很自私的人，平時工作遇到問題，總是到處求人幫忙，很少自己解決。
有一次，遇到一個難題，自己沒有辦法解決，就找同事幫忙，可當時同事正在忙，就拒絕了，結果回頭就說同事擺譜，有架子，不願意幫助她。
說很多難聽的話，平時，那個同事沒少幫助她，只是一次拒絕，就被她到處吐槽。
職場上，遇到這樣自私不懂得感恩的人，盡量保持距離，不要被他們的花言巧語迷惑。
他們就像是蚊子一樣，只會一直吸你的血，根本不懂感恩，不要指望他們有一天會回過頭幫助你。
職場上，每個人心裡都有一把尺，遇到這樣的人，盡量保持距離，表面上過得去即可，不必深交。
將你更多的時間和精力，花費在值得你深交的人身上，為自己打造一個高質量的人脈圈，不要在那些不值得的人身上浪費時間。
你身邊有這4種特徵的人嗎？
作筆記是好習慣，給你新想法