你和同事關系再好，也要謹記一點：只有永恆的利益，沒有永遠的朋友。
涉及自己的隱私，尤其是這三個方面，一定不能說出去，否則，就等於給自己「挖了個坑」，授人以柄，等到被人算計，也只能怪自己「沒有守住嘴」。
01
自己的人脈關系。
古人說：「朝中有人好做官。」用到現在，這種「裙帶關系」的作用依然不容小覷，尤其是在比較偏遠落後的十八線小縣城。「一人得道，雞犬升天」的現象依舊屢見不鮮。
比如說，一家單位只招聘一名員工，同等條件下，當然是優先考慮「有關系」的人。畢竟筆試、面試都通過了，在考察環節「擇優錄取」也就名正言順，別人恨得直跺腳，也無可奈何。
巴掌大的地方，有名望有地位的人就那麼幾個，你自己不說，有心的人，也會通過種種線索，推測出你的「人脈關系網」。
如果你對此洋洋得意，展示出一種優越感，那也就等於「自揭底牌」，也會成為「眾矢之的」。畢竟，比你背景更深、關系更硬的人多了去了。只是他們從來都不說，也不承認。那麼，所有對於「關系戶」的仇視和差評都會落到你頭上，如果你本身又是個沒有心計，也不懂城府的人，只能成為道德綁架的「犧牲品」。
當然，越是有城府的「關系戶」，越是隱藏得很深。在平常的工作中，他們絕不會沒事找事。有的人還會表現得十分賣力，以此證明自己就是憑「實力」吃飯的。他們工作能力強，也注重與領導、同事搞好關系，經過多年的打拚，往往能夠站穩腳跟，形成新的人脈關系網。
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02
自己的家庭狀況。
人們常說，一個人有錢沒錢，就像一個人是否穿了內褲，自己知道就好，千萬不要讓別人知道，以免遭人笑話。
同事之間，雖然在同一個工作平台，大家處在相同的地位，但每個人都希望自己能比別人更強一點，顯得自己「高人一等」。既然工作沒法比了，那就比家庭吧。
於是：「你愛人在哪上班」、「你爸媽是什麼的」、「你家有幾套房」？這些類似於「查戶口」式的問題，就會被人窮追不舍了。不光是那些四五十歲的老阿姨們最是喜歡打聽，有的領導也對此表示出濃厚的興趣。
畢竟，如果你是個有錢人，住豪宅、開豪車，到處旅遊，他們也會覺得，想蹭蹭飯、沾沾光，都是很「長臉」的事情。而你本身就是個「窮光蛋」，家裡條件也不好，別人便會打心底里看不起你。而若是你年紀輕輕，就經歷婚姻的失敗，更會被當作人生難以洗刷的污點，各種惡言都會四散而起。
所以，和同事之間，只談公事，不談家事，哪怕是大家都會談論的「如何教育好孩子」這個無傷大雅的「私密」話題，你都要保持距離，劃清界限。
讓他人對你的家庭一無所知，才能在領導和同事面前，保持人格獨立和應有的尊嚴。
03
和同事的罅隙。
人在單位，最忌諱的就是同事關系不合，不管你有沒有錯，只要你說出去了，那就一定是你的錯。如果是不被領導待見，覺得很委屈，而去找同事訴苦，一時的嘴快，換來的或許就是「不會做人」的標簽。
的確，人與人之間價值觀念不同，有的人，就是「臭味相投」，他們習慣於假惺惺地相互吹捧。哪怕是很夸張地說：「你穿這件衣服，簡直就是明星范。」這種拙劣的、夸張的說辭，人家也會笑得合不攏嘴。
而對於領導對於工作上的安排，雖然心底里很是抵觸，可表現出來確實真誠地肯定和絕對支持，末了還要加一句：「領導您放心，我保准辦好。」
那些善於「表演」的人，就算領導對自己各種挑三揀四，也會在公眾場合，說領導對自己如何放心，如何信任，把那些「委屈」都當成是領導對自己的鍛鍊。說得多了，領導也會有所收斂，其他人，也不會再對你指指點點，說你「處不好關系」。
人在單位，不要指望能把同事變成朋友。
你要守住自己的小秘密，尤其是不那麼光鮮、靚麗的一面。哪怕是虛張聲勢，也要樹立起自己的正面形象。
這樣一來，領導和同事，才有可能，回敬你更多的重視和尊重。
作筆記是好習慣，給你新想法