最近不斷有朋友咨詢職場中應該注意哪些方面，怎麼樣才能早日實現職位晉升，擺脫底層職場生活？今天就來聊聊職場人應該知道的十條感悟，這是一個近二十年職場生涯人的肺腑之言，甚至有的還是不斷絆倒我的大坑，如果你能早點看懂悟透，相信對你的職場生涯會非常有幫助，一定會早日擺脫苦逼的底層生活。#職場#
01一、不要過高地估計自己
進入職場，很多人會年輕氣盛自詡清高，我要告訴你不要覺得自己有多強多厲害，是多麼的不可或缺，其實你就是公司的一顆螺絲釘，有你沒你真的不那麼重要，上層領導更換尚且那麼頻繁，再別說你一個小人物了。公司沒有你不受影響，但如果你離開這個公司，那結果就不好說了。
02二、與同事保持好距離
在職場中，即使再好的同事也要有一定的距離感，職場是你工作獲得報酬的地方，不是你交朋友的地方。記住，往往是跟前的人，一般是傷你最深的人，很多時候都是你對同事們付出了真心，換回的卻是血淋淋的傷害。
03三、崗位和級別決定了收入
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無論是什麼公司，亦或者是國企事業單位等等，薪資永遠是和崗位是掛鉤的，而不是與能力掛鉤的。不要想著你的工作能力比別人強點，別人不會做的東西你會做，就要求公司給你漲工資，職場上要想追求更好的物質回報，要麼提升自己的行政級別，要麼就升職到檔位比較高的崗位，早日突破實現升職才是獲取高報酬的正確道路。
04四、必須要有賞識你的領導
雖然公司都是有層級和架構的，但這些架構都是由人來管理的，尤其是在體制內的工作更是如此。俗話說：朝中有人好做官，要想實現職位上的晉升，就必須要有賞識你的領導，沒有領導的認可點頭，純粹就是無根之萍，是美麗的謊言。沒有領導幫你給說好話，即使你能力再強自以為是塊大金子，也沒有出頭之日，不會發光的。
05五、做事要有側重點
工作是永遠做不完的，而且這裡面還有很多無用功。即使同事們說你一百個好，也抵不上領導說你的一個好。所以，要合理的分配自己的時間和精力，把主要精力放在能出成績的工作上，獲得領導的認可才是最重要的。如果領導不認可你，那你做什麼都白搭，因為他才是掌握著對你話語權的關鍵人。
06六、管好自己的嘴
三年學說話，一生學閉嘴。職場中，任何時候都要管好自己的嘴，那些負能量的話，那些抱怨牢騷吐槽自不必說，這些東西還是少傳播為妙；此外涉及到別人隱私的、公司的機密信息、沒有事實依據的小道消息等等內容，也不要隨處亂說，要知道言多必然有失，往往一句話就會讓之前的很多努力付諸東流，甚至是一著不慎滿盤皆輸。
07七、從利益角度思考問題
成熟的職場人與新人小白一個很大的區別就是，小白是從感情出發考慮問題，而成熟的職場人一般不會情緒化，而是從利害的角度去考慮問題。職場上的事本來就沒有真正的對錯之分，所以不要去爭個人的是非對錯，控制自己的情緒不要感情用事，看破不說破，永遠站在自己的利益角度思考問題，只做對自己有利的事情。
08八、管好自己不渡他人
職場中要做一個實用主義者，凡是不涉及自己利益的事情，其實都是無關緊要的，千萬別去在意，更不要把時間浪費在這些雞毛蒜皮上。如果有閒暇時間，就多學習一門技能，提高自己的能力，不是更好麼！
09九、承擔自己選擇的後果
從進入職場的第一天起，你就不再是一個小孩子了，除了你的父母，沒有人再把你當成少不更事的孩子看，職場上幫助你是情分，不幫助你是常態，同事或者領導更不會幫你承擔事情的後果。一切都是你自己的選擇，不管好壞，你自己都要承認，都要去承擔選擇帶來的結果。成年人做事要勇敢地去面對，退縮和逃避是懦夫行為。所以做決定的時候，一定要權衡好利弊關系，不要情緒化感情化。
10十、執行決策最重要
職場上，絕大部分的角色都是執行者，即使你已經到管理層，你上面還會有領導或者老闆，真正決定公司方向和命運的，永遠只是極少數的個別人，從某種意義上說大家在職場上都是執行層，把事情做對才是我們要考慮的。所以不要去質疑和挑戰領導的權威，這樣做大機率是不會有什麼好下場的，作為下屬，能做的就是服從和執行，把事情執行的完美不出錯，你就是首功一件了。
這十條感悟是不是很扎心？但這就是職場的真相。願你早日看懂悟透，在職場上順風順水！關注我，了解更多職場知識！
職場變成熟，就要從這幾個方面刻意修煉，第五條尤其重要
一定要讀的十條干貨，幫你處理好與領導相處的關系
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