進入職場之後，我們會發現職場里的大部分人都會非常害怕領導。看到領導的時候，有些膽小的人可能就會敬而遠之，，盡量躲著領導。一般人看到領導，都會趕緊放下手裡乾的一些事情，表現出另外一面。我們為什麼那麼害怕領導？原因有以下這麼幾點。
1.有權
領導，他們處於管理層的崗位上，那麼他們也就掌握了相應的權力。他們有著有提拔的權力，有獎懲的權力，手掌生殺大權，既能提拔人，也能讓人下台。而作為普通員工，是受這些權力制約的，底氣不足，不得不害怕。
也正是因為當上領導之後才能享有這些權力，所以人人都想往上爬。但是自己想當領導的話，自己的上升和提拔，還得現在的領導來決定。所以，人們都得在領導面前好好表現，對領導有敬畏，這樣才能得到領導好的評價。
2.傳統觀念影響
在西方，他們不會把領導視為洪水猛獸，並不會像中國這樣看待，還算是比較平等的。但在咱們這邊就不一樣了，畢竟幾千年的傳統文化——官本位文化已經深入人心。官大一級壓死人，如果下司對上司膽敢頂撞冒犯，很有可能就是會被打壓。
3.心有所求
權力和利益是相關的，領導的權力能夠帶來利益，而為了謀求利益，這是有所求，自己的地位自然而然也就放低了。《人民的民義》裡面的孫連城，下班准時就走，回家看星星，不把李達康書記說的話當回事，他根本不怕。為什麼呢？因為他已經無欲無求了，就有膽子把上級說的話當成耳旁風。
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