為何有人想碩士想瘋了？

當然，我讓她海投了，只要不做銷售工作，其他任何工作只要給她入職機會，憑著她博士的悟性，基本都能通過試用期。

後來她在入職工作中以及下次跳槽時，才慢慢將碩士、博士學位拿了出來，學歷方面終於開始了做本來的自己，此後，有了在職大公司的背書，做部門經理、做總監，就順理成章了，在46歲前後超過大多數博士同學在體制外的工資，不成問題。

以上這個案例，揭示了很多道理，首先，求職時並不是學歷越高越好，二中小公司不敢要博士甚至名牌碩士，三過去小公司的經歷別人不是太待見，四高學歷在小公司必須是部門經理以上級別甚至副總，不然別人覺得你有問題，就類似40歲前一直單身41歲開始去相親一樣，其實你本身是沒問題的，只是世俗不待見。

拉回來，本文的主題當然不是講學歷多麼高的人，而是學歷自感不夠的人。

我都不大好意思說，星球中跟這個關鍵詞「碩士在讀」相關的提問，比如正好有100個，其中20個確實是在讀或者在校的碩士研究生，但另外80個連考研都不知道怎麼考，就來問簡歷上要不要寫學歷是「碩士在讀」。我最不喜歡簡歷造假的人，企業、人事和整個社會也如此，何況你學歷都造假，還有第三方背景調查以及學信網作為篩選工具。

懶人，就歡喜從你的細枝末節中去尋找她、他可以鑽的漏洞，以期待靠著懶或者不花力氣也能得到更好的待遇和額外的收獲。這個是在體制外混不好的，見《什麼人適合體制外？》。我相信，體制內也如此。此外，你既然這麼懶，我都給了方法了，見《懶人，如何提升學歷？》。你就別在求職時的學歷上試圖投機取巧了。

案例一個一個來。

這位不但目前工資和期望工資都不會寫，更厲害的是TA想學歷造假，其實各大招聘網站在學歷那一欄好像並沒有「碩士在讀」這個選項。

也許我在某篇文章中講了長期失業的人，為了解決失業危機，就要造假了，學歷在簡歷中提升一個檔次，但這屬於造假的范疇，僅此而已。這個原理，是因為「長期失業沒工資」遠比「簡歷造假被發現後的尷尬」來得大，也就是兩害相權取其輕。

但不是讓你好好的一個在職的人，將大專學歷寫成本科、將本科寫成碩士研究生。不同時候不同對待，家裡失火了，你就別先化妝再去隔壁鄰居家尋求幫助、借水盆了，因為你化妝需要半小時，屆時家連同你本人都已經燒沒了。

大專生想學歷逆襲，可以相對補足的方法，就是去讀一個碩士研究生。但這碩士二字也是分待見程度的，統招脫產雙證碩士＞名牌大學的在職碩士＞一般大學的在職/非全碩士。

而且年齡小＞年齡大。因此，大專生有讀研想法的，要趁早，且以全日制碩士為好，因為屆時可以勉強說碩士是你的第一學歷。

當然，現在木已成舟，被刁難的話，你就說當初考上了本科，但被親戚誤導去讀了大專，後來你一直上進，考了本科，現在碩士也已經畢業了，說明你的學歷、學識和學習能力都不是問題。

這位可能考上了一個MEM在職碩士，上半年來問下半年的事情，其實還沒開始讀，就來問紅利。規劃倒是蠻好，但是不得不說，想得比較多，MEM對於拓展人脈關系、副業等作用不大。而且你還想去創業，你是不是頭腦發昏，讀MEM是用來讓你去創業的？異想天開。

此外，即使對於求職，目前幾乎沒有加分項，全是減分項，因為人家一看，現在2022年3月，你的碩士攻讀時間是2022年9月-2025年6月，你就是想找個安樂窩來偷懶，為了讓你度過碩士三年。HR和主管都不傻，因此你還不如用本科的學歷求職。

在你的MEM證書拿到手之前，你去談的工資比本科學歷還要低，不信你試試。當然證書到手之前三四個月去求職，情況才會開始好轉，這個前文講過了。但是在你2022年此刻到2024年全年，這個在讀MEM對求職和談工資是沒有任何幫助的。

至於你說的在目前單位，你有個MEM在讀還怕人嫉妒，你是想多了，上海職場中海歸和名牌大學的全日制碩士博士都一抓兩大把，不會嫉妒你的，除非你在特別小的矮矬窮公司。當然，不需要跟同事明說是對的，萬不得已被發現了，就承認，也有好處，別人知道你好學，且領導就不大會占用你的周末時間了。

這個案例就實在了，面試需要加班的工作，她主動說自己在讀非全碩士，不能加班。遂被取消了Offer，她還來問下一次怎麼說。

下一次首先別去需要加班的崗位和單位面試，二面試中不要說自己讀碩士，簡歷中刪了這個在職碩士。前文已經講過了，在碩士證書到手或者還差小幾個月就到手之前，「碩士在讀」會降低面試機率、入職機率，也降低談到高工資的機率。

這位要讀一個申碩，更是想入非非，本身申碩含金量就幾乎最低，他都還沒開始讀，當然不需要突出自己碩士在讀，且去小企業、私企、民企，老闆肯定會覺得自己是冤大頭，直接取消或者暫停你的面試。

這個提問估計還是她，繼續開始盤算明年開讀的申碩作用大不大。

其實學歷主要是錦上添花的作用，也就是你憑著大專畢業7年的工作經驗做到了主管或者經理，則此時有了一個碩士，哪怕申碩證書，哪怕碩士在讀，也更容易讓你繼續升職以及跳到大公司去繼續做主管和經理。

但絕不是你簡歷上寫個「碩士在讀」，單位和新公司就給你每年加薪1000-2500元。

悟性稍微差了一點，她應該是用我的工資行情表，去套自己「一旦申碩在讀後就變成了碩士」。這麼荒唐的套用，虧你想得出來。四川出美女，所以你就去四川工作，然後你就變成了美女？

以上這個試驗，多個群友親身做過，一定要知道驗證後的結果，只能說大公司的面試機會稍微多了一點，小公司的面試則少了不少。整體來說，「本科」改成「申碩在讀」後，面試電話數量和頻率反而是下降的。

這個就簡單了，就說自己報了英語、軟體、PPT、Python等培訓班，學費說大幾萬，當然說跟你工作相關的技能更好。

這位更扯淡，本科可能不是自考或者函授的，還得2年後才拿到，他來問哪種碩士認可度高、要不要報考研班。

其實這類似初中生問「我要不要報個高考培訓班？聽說上大學期間難度很大，內心更不安了」一樣。

這個講過了，一長期失業且求職未果可以用，就是造假。

造假就是期待不被查到，被查到了就不解釋了，繼續投遞下一家去。你連造假都想找個名正言順的理由，那你得有美國通過控制北約以及金融、媒體等管理全局的能力。

此外，即使開始投遞簡歷的時候，學歷虛高了一個檔次，主要為了獲得面試機會，但在談工資和發錄取通知尤其終面之前，是要提前主動披露的。這篇

《學歷沒達到要求的崗位，能不能投遞？》，我估計你不看個十遍應該是看不懂的。

我這里的虛高學歷的方法，僅僅是虛高一個級別，且在投簡歷、初面到復試之間可以運用，是個救矮矬窮和長期失業的人於水火的救命方法，不是大多數在職人士追求更好的發展加薪晉級的跳槽技巧。不知道你能不能看懂，但我相信大多數群友和長期讀者是懂的。

這個方法就顯而易見了，繼續海投，刪了MBA在讀，面試數量也不夠，13K跳15-20K一般是面試5家成功1家，疫情期間繼續增加到面試8家1個Offer，你才面試了3次。繼續面。

這明顯是個新讀者，斷章取義，回答第3個問題，寫本科即可。

這位準備月薪八九千跳到10-12K，但是沒說4年前畢業時的學歷和目前城市。

如果是大專在武漢等省會以及其他中小城市，則這次求職比較難，即使從9K跳到上萬也很困難，城市、學歷和年限都掣肘，你一說「少於10K不去」，立馬就沒瞭然後。

反之，如果是本科畢業4年在上海等一線城市，則需要改成「少於15K不去」，而且要大膽地說。

這個講過了，簡歷上不是隨隨便便寫碩士的，人家會查你的證書、學籍號、論文題目、導師名等等。

按照你的理解你不是寫自己博士後也可以？早就闡述了，看這里《本科畢業，簡歷上能不能寫「碩士在讀」？》。

這位在佛山，也才本科畢業3年多，還知道買房、讀MBA，工資也20萬多。目前最好的方法是問家人親友海借，來「拆東牆補西牆」，期間工資也會不斷提升。

如果實在沒辦法，則海投深圳，年薪達到30萬+也就是多個十萬一年，就可以去了。接著，耐心等到MBA證書到手前半年，海投上海，花半年從深圳35萬跳上海50-60萬問題不大。

國企年到手23萬，算稅前30萬，已經約等於外企年薪35萬以上了，所以跳槽的話，最好找到體制外40萬朝上的為好，不然就是虧了。民企37萬顯然不夠，民企好歹47萬。當然，外企500強女神公司，先讓對方出價，估計會給你年薪33-35萬，然後你拿出民企的37萬Offer，外企自然會給你加到37-40萬。

當然，如果你是女孩，我建議你待一待，或者也是碩士證書到手了再跳，屆時年限也多了，直接跳到外企50萬、民企60萬即可。

下一個問題就常見了，經過以上這麼多案例分析，可見他的理解基本正確。所以還是維持本科學歷求職即可。

但是他忽略了三點，我2016年跳槽時即將拿到證書，這剛剛講過了；

二，我是采購經理去面試外企的采購經理、采購總監、民企的采購副總，所以我的動手工作並沒有那麼忙，主要是動腦和戰略思維，學歷越高理論知識越好，加上我的實際經驗，更容易被錄用；

三，我的領導大多是老外，而且本身就碩士以上學位的老外，要麼少數是民企的副總和老闆，基本都不會嫉妒我的才能和學歷。

其實還有個四，我36歲時還是心高氣傲的，碰到年齡比我小的領導面試我，我扭頭就走，一般事前會了解到，所以基本不會碰到這種情況。

這個問題就是《面試官問我是否有考研計劃，該怎麼回答？》，這要結合好幾種企業、職位以及不同的面試官等客觀共性，並根據求職者個人的情況來判斷，來不及寫了，大家等待我的下一篇。

本文以上這麼多例子，大多數還是積極的，但確實有部分想這個碩士都快想瘋了，還有更多的問「某某碩士培訓班靠不靠譜？能不能報名？」的，我就不貼了，這些更多，就是想買個學歷……一點悟性沒有。

最後，你問：為何有人想碩士想瘋了？

回答：他們大多是比較懶且都還沒經歷過碩士報名的大專、本科生，少部分是剛開始讀在職研究生（MBA、MPA、MEM、申碩）就急於套現的人。