反轉出現！阿里高管妻子發聲，替丈夫開脫，究竟誰在說謊？

因此，人們都迫切地想要搞清楚事實，而根據這位受害女員工周某長達2萬字的控訴來看，涉事領導和阿里的管理制度，確實存在很大的問題。首先就是該女員工表示，所謂的飯局和出差，都是領導安排好的，自己事先沒有接到任何通知。

其次是在飯局期間，明明不想喝酒，卻被領導和客戶硬生生地灌醉，然後遭到「猥褻」。之後還發現，在醉酒不醒的時候，領導曾四次進出自己的房間，這裡面到底發生了什麼沒人知道，該女員工也想為自己討一個公道。

最後，周某向阿里內部的管理人員，反映了自己的遭遇，要求開除涉事人員。但是阿里卻沒有第一時間調查、取證，按照周某的說法，那些高管反而是讓她不要聲張出去，並且表示這樣做是為了她好。

如果周某所說的一切都是真的，那麼她的領導和相關阿里高管，都應該接受懲罰。而隨著事件的不斷發酵，阿里CEO張勇也公開表明了態度，其表示對公司發生這樣的事，感到非常震驚、憤怒，一定會給受害者和全社會一個交代。

為了平息輿論的爭議，在事件曝光後不久，阿里就做出了處理決定，開除了涉事男員工，並且免職了多位高管。至於其中到底有沒有違法犯罪行為，阿里也聯系了警方，勢必要查一個水落石出。

按理說，事情發展到這里，阿里女員工事件就應該畫上句號了，涉事人員一個都沒有逃脫。然而讓人沒想到的是，就在警察審理案件之前，阿里高管王某文的妻子，又站出來發文表示，事實並非如此，女員工事件迎來了反轉！

反轉出現，誰在說謊？

根據王某文妻子的發文來看，其明確指出了受害女員工周某，對整起事件的描述與事實嚴重不符，而且有很多謊言和添油加醋的成分。原本是單方面的控訴，現在卻變成了兩邊的對壘，一時間很多人都不知道到底應該相信誰了。

那麼王某文妻子指出的謊言具體有哪些呢？難道說這起事件真的存在反轉？

第一點，王某文妻子表示，受害女員工周某關於強制出差的說法根本不成立，因為她本身就是負責工作對接的，並且在一個禮拜之前，就已經規劃好了出差行程，不存在事先不知情的情況。

至於所謂的安排好的飯局，也只是周某的遐想，王某文妻子稱，飯店是周某自己定的，別人根本無法安排，沒有預謀的可能。

第二點，關於酒桌上被「灌醉」，然後遭到客戶「猥褻」這一描述，王某文的妻子也有質疑。其表示當天同行的其他女性並沒有飲酒，這就代表如果周某自己不願意喝的話，沒人能強迫她，「灌醉」或許只是一種假象。

而後來房間裡面發生的事，周某隻是一面之詞，根本沒有任何證據。另外，值得一提的是，當天酒店的工作人員稱，是在得到了周某的允許，才給了王某文另一張房卡。這就比較耐人尋味了，周某為什麼會同意讓王某文拿著自己的房卡呢？難道她早有預料？

第三點，王某文的妻子認為，關於周某事件，阿里並不是沒有處理，只是結果讓周某不滿意，所以才越鬧越大。在她看來，沒有處理和處理結果不滿意，完全是兩回事，周某為了達成自己的目的，將事情越描越黑。

以上就是王某文妻子對周某事件提出的不同觀點，她看似不是想要為丈夫喊冤，只是為了揭開真相，避免事實被扭曲。但是目前來看，在警方的調查結果沒有出來之前，誰都不能盡信，無論是周某，還是王某文的妻子，都有其它的想法。

不過，有一點可以確定的是，通過這起事件，不難看出阿里巴巴內部的管理機制，的確存在很大的漏洞。還有就是屢禁不止的「酒桌文化」，談生意就好好談生意，不知道為什麼要藉助酒精，難道這樣能讓雙方獲得更大的利益嗎？

可能現在阿里女員工事件還不能蓋棺定論，周某和王某文妻子的描述，可以說是各執一詞，結果也是大相逕庭。但阿里巴巴必須做出調整，就像人民日報評論所說的那樣，在面對這類事件時，不能光是震驚和憤怒，還要想辦法加強管理，避免重蹈覆轍。

事實上，從去年11月份螞蟻集團上市失敗開始，阿里巴巴就接連遇挫，看來馬雲卸任之後，阿里又曝出了很多問題。

寫在最後

綜上所述，阿里女員工事件仍然沒有結束，周某和王某文妻子的描述，看上去都很符合邏輯，誰也不能確定到底是誰在說謊。當然了，我們要相信警察一定會查清楚整起事件的來龍去脈，到時候就知道究竟誰有問題了。