自己馬上要從公司離職了，走之前有沒有必要請公司的同事和領導一起吃個飯呢？相信很多人都遇到過這樣的問題，我認為多數情況下還是不請為好，硬要去請，反而給自己和別人帶來一些麻煩和苦惱。你要記住，在職場，人走茶涼是一種常態，沒有多少人，會因為你請大家吃飯，就讓對方念你的好，日後還會跟你保持必要的聯系。
第一，如果你在單位有著不錯的人緣關系
無論是領導還是同事，而且你對單位的貢獻也是非常大的，離職的原因是自己謀得了比現在更好的職位或者待遇，在這種情況下你可以請大家吃飯，但是一般上如果你提這樣的要求，大部分情況下這種事情一般會有部門領導為你操辦，大家好聚好散，給你開個歡送會什麼的，而且也不會讓你破費，要麼領導自己掏腰包，要不就是走公司的接待費用。
第二，但即便如此，我還是不太建議你請客
因為這個時候你主動請客，看似好意，但讓別人十分為難，為什麼呢？我們來分析一下，你請客的時候，都會請哪些人呢？小范圍肯定是部門所有的同事，這些人也分情況有跟你關系不錯的，有跟你關系一般的，還有跟你們相互之間結過梁子的，這肯定是一種常態。關系好的人也就罷了，那麼關系一般的呢，或者關系不好的人呢，你請他幹嘛？這不是自己給自己找不痛快嗎！那麼那些跟自己關系好的呢，你自己高興了無所謂，但你有沒有想過，人家回去如何面對那些沒有請的人？這不是有意挑撥人家之間的關系嗎？
展開全文
第三，如果你真覺得和某些人的關系好
自己不請吃飯感覺自己不好意思，而且日後也想和這些人保持一定的聯系，那麼可以等到你離職以後，過一段時間單獨把他們約出來，私底下去表達這份心意，我認為反而會更融洽一些。
第四，另外還有一種情況，你必須要考慮，你離職了，下家是干什麼的？
要是跨領域那還好一些，如果是同領域，而且在同一所城市，跳槽到有競爭關系的公司，那你請客誰願意來？即使他們可以來，那也要考量一番，以後回去讓自己領導知道了，領導會對這些人有什麼想法，一點兒原則都沒有；再退一步講，即便人家來了，在觥籌交錯間推杯換盞，也只是逢場作戲罷了。沒有幾個人心裡會真正的去祝福你，誰還有心思跟你在那裡談感情？
所以還是那句話，最好別請，不請肯定不會出錯，自己打個招呼，把工作交接好，悄悄的離開就行了。沒有人會抱怨你，職場哪有那麼多私人感情，實在想表達一份情意，就私底下把你們關系好的，叫出來在一起聚一聚，反而能增進你們之間的感情和距離。大家覺得呢？
作筆記是好習慣，給你新想法