工作了五年，你的上級更換了幾次，都沒有提拔你。這次居然選擇你的下級來做你的上級，應該問題更加明朗化了，問題就出在你的身上。我們先來簡單分析一下有哪幾個方面的問題，再來探討你該怎麼辦？
一、你可能存在的問題
五年了，你還在這個位置，其實也是你大領導對你的成績的一點肯定或是一種無奈的選擇，綜合來說，你的優缺點還是比較適合這個位置的，不然你也有可能被你的領導或大領導所淘汰。那麼，你的上級領導或上級大領導為什麼就沒有再把更高的機會留給你去鍛練鍛練呢？很明顯有如下幾個方面的原因：
1、在你的上級領導或大領導面前沒有表現出你積極上進的渴望
對於這個問題出現也是依據你有可能存在幾種錯誤的認知，一種認知就是你錯誤的認為我只要做好了自己，領導會發現的，也許自己提請過多的祈求，顯得自己不謙虛。其實，領導都是通過感覺來獲得印象的。不會、也沒有時間真正的為你負責任去深究。自己的前途給予領導是對的，但是，不能靠完全依賴領導，自己的前途應該靠自己把握，要靠自己去爭取才能獲取的；
再一種錯誤的認知就是你刻意追求了順其自然。順其自然是對的，但是不能順其到你連祈求都順其了。在選擇順其自然的過程中，你是有時間選擇，可你的上級領導或上級大領導可沒有時間等你去選擇，他們都巴不得你一日千里的進步，來突顯出他們的業績和領導有方。由於有上述兩個方面的錯誤認知，導致你一次有一次的傷失了晉級的機會。
2、上級大領導給過了你很多機會，由於隔級，給出的機會不是那麼顯示突出，故你沒有把握或根本不知道把握
也許上級大領導都給過你很多機會，由於隔級，由於你的高度不夠，你沒有意識到這些就是給予你你的成長的機會，可能有時候你還會盲目的認為，這是領導附加給你的任務或在找你的「歪」，產生抵觸情緒或影響工作。沒有朝著領導或大領導指明的方向去努力，這樣就會出現與領導們的意識方向越來越遠，有時甚至會背道而馳。於是，也會傷失機會導致現在這種狀況。
3、你的大領導由於你的表現也會作出你始終工作沒有多大的進步，達不到晉級的要求或標准
你的意識決定了你的行為，你的意識出現了偏差，那麼你的努力再多也會離你的目標越遠，這就是我們常說的：「不能只顧埋頭拉車，還須時不時的抬頭看路」。不努力或努力方向錯了，都不能實現你想要的結果。
你累得半死，其結果都不是你大領導所需要的，而你的大領導也感受不到你的進步。於是大領導會作出判斷（可能是錯誤的判斷），判斷你的所有努力都是為了保持著目前這個水平現狀，那麼，你的能力也就如此了，達不到晉級晉升以後的崗位要求或標准。故你就喪失了晉升晉級的機會。
4、你本身五年也沒有進步，給人的感覺就是在原地踏步，因為你沒有創新意識
這個方面應該是你做的不夠（不是不好，是不夠）。你的業績雖說完成了，但是還要考慮上升。雖說不能直線上升，起碼也應該有個階梯式的上升；你的管理方式方法也是一樣，多少也要來一點創新。不能總是像哪個什麼人一樣，三板斧砍完了就只剩下挨打的局面了。所謂的進步，就是向前走一步。五年了不說年年向前走一步，起碼應該向前走三步，這樣何許在上級領導更迭的過程中，第一次有個備份的名額；第二次有個考量的名額；第三次就出現在提拔的名額中。
5、你的下級的進步被你上級大領導所發現了，而你還不知
按道理是不會出現這種現狀，由於你太沒用心，要不是這次提拔你的下級，你還不知道下級成長到了什麼地步？有點悲哀！
下級站的高度應該沒有你高，而下級的用心已經達到了你的高度，並且超過了你已經達到了你上級領導的高度，所以提拔了他，而又一次的冷落了你，人家都說：「近水樓台先得月」，你近水樓台得到了什麼？要深思呀！
二、目前你該怎麼辦？
上述這些的存在已經形成了你的短板，問題找到了，下面我們再來進一步分析分析你處於目前狀況該怎麼辦？其實也沒有更好的辦法，但有著三個方面的選擇。
1、選擇離開
這個選擇是針對你的進步而言，並不針對你的實際需求。因為你在這個職場或在這個上級大領導的心目中已經形成了定局（用武漢話說，被人看失了「僑」），也就是說自己沒有把握好把局面搞糟了，想把這個糟局面搬過來不容易，且也耗時。然後再找個新的職場、新的領導，總結這個職場中獲得的經驗，在新的職場中好好把握，來得容易的多。
2、選擇繼續努力
由於混到今天這一步也不容易，心有不甘，再說今天的這種局面一點心理准備都沒有，到底自己敗在哪些方面都不知道，賺不到晉升晉級，不能連經歷都賺得不周全。所以決定留下來作最後一博，不能輕易言敗，一定要來個咸魚翻身。這種選擇就是一個累，你要知道，此時的努力，你要作出比常人多付出雙倍努力，還前途不見得樂觀。
此時，第一步應該放平心態，虛心的向你的原下級，現上級學習，服從他的領導並積極支持他的工作的同時做好自己的本職工作；第二步就是按照本文第一條你的存在的問題中分析的原因，一一對照的進行自我整改，整改到要超過他直至你的上級大領導的能力。這樣你才會有晉升晉級的機會，但還要等到下一次領導的更迭，方能實現你的夢想。
3、選擇繼續努力後再離開
這個選擇比較輕松得多。按照本條第二款去做，搞清楚失敗的原因並一一的整改過來，把該學的東西一定要學到手。邊工作、邊整改、邊學習、邊尋找新的職場。一旦機會成熟，再離開這個職場不遲。到一個新的職場再去好好把握！
在輕松的心情下，也許你做得更好，這里也不排除你做得更好的情況下，在這個職場實現上位的可能。
總而言之，從各個方面不斷的修正自己，強化自己，永遠是正確的，這個才真正能夠實現你的五彩繽紛的人生。
作筆記是好習慣，給你新想法