在職場我們會遇到各種各樣的人， 我們需要學會和同事相處，也要通過不斷學習和實踐來學會和獲得工作場所的一些生存規則， 如果我們想走得更遠，我們必須熟練地學習和運用它們。
1、靈活多變
在職場中有很多的事情是我們改變不了的，每天都會在發生變變化。所以在職場當中我們處理事情的時候一定要靈活多變。
結合最客觀的觀點去看待這件事情，然後尋找出來解決的辦法。不要耍自己的小聰明，這樣只能把問題簡單化變成了復雜。
2、管理情緒
自我情緒管理的能力是成功人士必不可少的素質。情緒是人一系列主觀認知的經驗，積極的情緒能鼓勵人前進，而負面情緒則可能影響工作。我們要學會駕馭自己的情緒，有效管理它。
3、堅持不懈
工作中最艱苦的時候，往往也就是距離成功最近的時候，一旦放棄，就意味著完全失敗，只有勇敢堅持的員工，最後才可能品嘗到成功的喜悅。一定要積極的去面對職場之中所面對的困難，多年之後你會感激你自己的這份堅持。
4、學習領導思維
任何人都不想一直在基層做，都想往上爬，想做領導。既然有這個想法，那就要學習領導的思維邏輯。領導的思維可不是跟基層的那樣只考慮眼前，而是從長遠來看問題，考慮問題的。所以你要培養這種長遠的眼光，多方面看問題的能力。
5、虛心求教
人在任何時候都要有虛心求教的品質。特別是剛到一個新公司。公司整體情況、崗位人員情況和工作要求情況都不是很了解，這個時候你更要多向老員工進行請教，學習老員工的工作經驗、思維方式。
6、主動匯報工作進度
主動匯報工作不僅有利於你的上司了解你的工作進度，也能幫助自己梳理當下的工作內容，更好地完成。在項目管理中項目經理可以使用進度貓甘特圖來制定項目計劃，再將任務分配給項目成員，項目成員完成任務甘特圖就會自動計算項目進度。
7、提升自己的價值
在職場中提高自己的價值，讓自己增值永遠是第一位。而學習力是作為職場人的核心競爭力之一，也是所有人在通向晉升管理者道路上的重要關注指標之一，只有不斷學習才能使自己跟上發展的腳步。
作筆記是好習慣，給你新想法