敏敏是一名研究生，因為疫情的原因，他們學校的研究生一直在家准備畢業論文，現在論文也定稿了，就等著答辯後在家收畢業證了。
閒著沒事干，於是最近一直在家刷抖音。她跟我說，發現現在很多人離職後都會發一個視頻，說自己刪了多少同事，退出了多少群聊。
敏敏感到奇怪，不是說「朋友多了路好走」，「多一個敵人不如多一個朋友」，為什麼辭職後就要把這些人脈斷掉呢？群聊里的人都可以加上轉化為以後賣貨的流量啊？
我想，敏敏會這樣認為，可能是因為還沒有進入職場的原因吧。朋友是朋友，同事是同事，兩者最好不要混淆，同事很難成為朋友，而朋友如果成了同事，也可能當不了朋友了。
我上一份工作離職時，辦好交接手續後，我就直接刪了23位同事，使用軟體退出了181個群聊，其中包括團隊群、項目合作群和公司組織活動的群聊。
瞬間我就覺得我的微信頁面干淨了許多，再也不是劃不到底部的樣子，也不用看著滿屏的群聊紅點，不會受到個別同事的打擾。
我為什麼會這麼做？因為我第一份工作離職時，有了深刻感觸。當時，本來想說些感謝的話再退群，結果還沒出辦公大樓呢，就發現自己被踢了。
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而我的同事呢，除了問我工作上的事，從來不會關心我其他事，盡心盡力教她了也不會說一句「打擾了」或者「謝謝」。
找到了一份更好的工作，告訴曾經認為關系很好的同事，同事半天沒回，我以為是她太忙了，過了兩天，再給她發消息，發現她把我刪了。
這就是為什麼辭職後我不願意再和同事聯系的其中一個原因——同事永遠變不成朋友，無論你們在職時關系多好。
當然，辭職後不願意再和前同事有聯系，有經驗的職場人都知道還有以下兩種原因：
1、辭職後沒有共同語言
在一家公司、一個部門時，大家談的基本都是工作，或者吐槽下公司、領導同事的，離職後如果沒有共同愛好，真的很難說到一塊去。
最多討論的也就是以前的那些話題，什麼領導同事不是人，總是喜歡搶功甩鍋，工作忙得都沒什麼休息時間，但抱怨太多對我們的情緒也不好，只會讓我們變得不開心，忽視個人成長。
2、不知在職時是否得罪對方
有時候自己說話口無遮攔的，辦事也可能不周到，即使再懂人情世故，有利益關系，難免在不經意間惹到同事。
你覺得你和人家關系好，人家卻不這麼認為，可能等你走後到處說你的壞話。再或者，你就是和有的同事處不好，如果辭職後再參加聚會，遇到不喜歡的人也不高興。
綜上所述，離職後，大家也就不願意和之前的同事有聯系了，畢竟沒啥真感情，反而會給自己增添煩惱，刪了也是眼不見為淨吧。
你離職後會刪除同事微信嗎？歡迎在下方留言探討~
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