其實，跟老闆感情再好，也不要主動做這3件事，一主動你就輸了！

跟老闆公開唱反調

人在職場，利益糾葛錯綜復雜，千萬不要因為跟老闆關系好，就公開發表與老闆相悖的意見，不然相當於給自己挖坑。

小周就是一個典型的例子，曾經因為自恃跟老闆感情好，結果經常當眾反駁老闆的意見，很多意見執行不下去。

老闆見狀已經壓不住他，只能乖乖請他走，他也因此丟失了一份好工作，後來跟老闆的關系也越來越遠。

跟老闆公開唱反調，就等於透支自己的職場影響力，只會讓其他人看笑話，不利於自己的發展。

在工作中，跟老闆觀點分歧很正常，關鍵是如何把握「提建議」的度，最好私下把意見反饋給老闆，這樣老闆也會尊重你。

離間老闆跟其他下屬的關系

很多人因為跟老闆關系近，經常能夠得到一些好處，因而希望成為老闆身邊的「宰相」，一人之下萬人之上，當別人跟老闆關系近，就要想方設法離間。

在小圈子中，不僅會影響自己的口碑，反而會讓自己陷入「孤家寡人」的境地， 長遠來看，對自己的發展沒有任何好處。

記得朋友小李就是嫉妒心極強的人，但凡遇到其他人跟老闆走近，就要想方設法間隔開，背後說壞話，兩面三刀。

路遙知馬力日久見人心，時間長了老闆明白這個人內心極其狹隘，只能把他開除掉，以滿足眾多下屬的心情。

永遠要當領導的左膀右臂，而不是「賢內助」！當更多人簇擁到老闆身邊時，你越好主動迎接，積極用工作證明自己的實力。

跟老闆借錢

曾經看到過這樣一句話：借錢還錢是個技術活，還得好，友誼在「一借一還」中升華；還不好，友誼的小船說翻就翻。

老闆與你關系再好，同在職場中，只不過是利益關系，沒有必要把生活中的事情帶到工作中。

當老闆反駁你時，只會傷害你的內心，而且也不利於你在職場中長久的發展和進步，只會拖累你的工作。

記得同事小鄭就做過這麼一件事，因為自己租房子沒有錢，於是跟老闆借錢希望老闆支援點錢租房子。

老闆看小鄭工作努力，踏實，經常跟小鄭開玩笑，但是遇到借錢的事，老闆一直沒有回復。

小鄭覺得平時跟老闆關系挺好，關鍵時刻卻掉鏈子，於是也不打算長久做了。

人在職場中，千萬不要提借錢的事，連朋友都會再三斟酌，更不用說職場關系中的上司。

卡耐基曾說過：「一個人成功的因素歸納起來15%得益於他的專業知識，85%則得益於其良好的社交能力。」

職場不是講感情的地方，恰恰是體現專業的場所。

即便跟領導關系好，私交不錯，也要充分保持「人際距離」，給彼此舒服的空間，這樣才能真正成就更進一步的關系，贏得職場的勝利。

切忌輕易觸碰職場規則，不僅領導忌憚，同事也容易被得罪，對自己的發展沒有任何好處！

你認為下屬還有哪些事，不應該主動做？歡迎在評論區分享。