教會徒弟餓死師傅”，在競爭關系如此緊張的職場中，這個道理大家都心知肚明。所以今天我們就來扒一扒，職場上的同事會不會說實話。
1、不要把自己當成職場老好人，什麼都有你份。
你沒有做好自己的本職工作，卻喜歡裝大頭當老好人，幫別人 “解決問題”。
表面上看，你很熱心、很善良，但實際上你的 “濫情博愛 “並不討人喜歡。
尤其是在自己的工作沒有完成的情況下，領導會認為你不分輕重，多管閒事，同事也極有可能因為你是個 “好人”，而對你 “格外推崇”。誰讓你處處當好人，事事想管呢？
當然，這個道理同事們不會告訴你，他們正需要這樣一個 “老好人 “來給他們當擋箭牌。
2、不要濫用你的人情。
人情這筆帳，不要以為永遠都用不完，可以隨時隨地透支。
在職場中，每用一次人情，你就多欠了一筆人情債。人情債越多，你在別人心目中也就越不值錢，你的「人情」也會越來越廉價。
欠得太多，別人也不會再把人情賣給你。
所以，職場上，不要濫用你的人情，能用利益來交換價值，那就不要欠人情債。
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3、切勿盲目跟風站隊。
作為一個職場人，希望在職場上有人罩著自己，能給自己當避風港，這都是正常心理。
因此，很多人沒有長遠的觀察力，把自己放到一個圈子裡，或者今天看著領導得勢，急忙站隊，明天又換一個對自己有利的領導，轉移陣地。
長此以往，盲目地轉移陣地，到頭來沒有人會相信你的忠誠。
4、不要越權。
在自己的領導眼皮底下做事，不管其他更高級別的領導來找你，你要做的第一件事就是向自己的領導匯報。
記住，你總是直接面對你的直接領導。不要越權，也不要試圖通過其他領導壓制自己的領導。這樣你就會被收拾得很慘。
作筆記是好習慣，給你新想法