老話說：做人留一線，彼此好再見。
意思是說，人不要太絕情，彼此之間什麼都要留一點情，留一點空間，以後見面還要談笑風生。如果趕盡殺絕，撕破臉皮，那麼即使以後再見面，也會為對方感到難堪，如果有什麼事需要對方幫忙，也會拉不下臉來。
那麼在生活中，職場也應該這樣做嗎？
讓職場精英告訴你真相，這幾條准則，讓你學會把握。
1、說話留有餘地。
職場上的同事，上下級之間的溝通是工作順利開展的基礎，無論是平級還是跨級溝通，都要掌握好說話的分寸，即使有意見分歧或矛盾，控制不住情緒隨口說了重話難聽話，那也是常有的事，但說的時候，一定要留有餘地，把握好尺度，不能說的太多，傷害對方的自尊心。
2、不要落井下石。
在職場上，如果你做事無情，你將沒有朋友。在職場上，誰能不犯錯？而有些人專門抓別人的小辮子，抓著別人的錯誤不放。而在一些競爭關系中，為了置對方於死地，有些人甚至不惜一切手段落井下石把同事推向深淵。。
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像這麼趕盡殺絕心機深沉的人，職場上就沒有什麼好人脈了，人見人遠離，也就談不上什麼誠信合作了。
3、不要潑冷水。
職場上除了做事和說話不能過頭之外，還要注意不能老是當壞人，給人潑冷水。別人對自己的工作計劃、工作目標很有把握，對工作也充滿信心，鼓勵和支持就是了，不要用自己的眼光隨意評判別人，也不要在別人激情澎湃時潑冷水，說涼話，否則也會沒有朋友。
職場上做人做事都不要太過較真，給彼此一個台階，給彼此保有顏面，這樣對大家都好。
作筆記是好習慣，給你新想法