成都，實際上就是省會城市的代表。當下的年薪30萬，其實也沒多少。但即使如此，能在省會城市達成這個年收入，還是不簡單的。
我們先做個小調查，相信我們讀者和群友大多數是內心有數的，畢竟絕大多群友是本科及以上學歷，且已經畢業了有工資的占多數。
以上是讓大家對自身所處環境有個大致認識，而不是想像。
本來今天我是寫另一個主題的，但主要因為類似問題昨天一位群友剛提問。在我回答後，TA本人仍然沒有領會，或者說聽懂，TA又問了一遍。
我是想批評TA幾句的，作為老群友也是長期粉絲，自己在成都也接近年薪20萬了，目標是30萬年薪，但他居然已經提了60個問題，還是對很多知識點不了解，也說明其他新讀者、更低薪的人，就更加不理解了。所以，我發文詳述，至少有文字可考，下次就好查了。
案例還是逐句來剖析，方能分析出結論和方案。
「幽哥，我現在是在成都，之前薪水是12.15薪酬，我掛招聘網站現在是15.15，」
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這步是求職的先期准備，他目前是月薪1萬2，一年15薪，這算年薪大概18萬。但是他虛誇了目前工資到月薪1萬5了，這樣年薪就會比實際多了大概4-5萬。
這里，我說過目前工資可以適當虛高10%，但不是這麼多。虛高的10%才月薪類似多了1千出頭，1萬2你說目前月薪1萬3，這可以將來用「我們每月有一兩千房補、車補、油補、飯補等現金福利」來解釋比真實流水高出來的部分。
但是你這每月多出來的3千塊，就過了，夸張了，比較難解釋，尤其你所在的是大公司或者正規企業的時候。大單位不大會有現鈔到手的補貼，且不通過銀行卡發放的。所以，盡量別夸張這麼多，且更要看你目前所在小私企還是大公司。
「後面發現這些算下來相當於多了五萬，要求月薪18-30*15，那麼月薪2萬一年15薪的話就有30萬了，」
這哪裡是要後面才能發現的，你簡歷上一旦寫出月薪15K時，你自己第一時間就會發現每年多誇了大致5萬年薪，5萬除以真實的18萬年薪，已經被你虛誇了大概28%，好傢伙，還沒開始求職就自己給自己加了接近30%的薪水。這算簡歷造假了，非常難解釋。
你開價月薪18-30K，這類似年薪27-45萬，真實比18萬多出來的上漲比例大概是50%-150%，這在成都是難得見到的跳槽加薪幅度，你做好找不到這些工作的准備。
當然，你寫期望月薪18-30K，人家新公司一般就會直接給你18K，取下限。而且在成都大多數企業是13-14薪，到不了15薪，所以最後對方給你的工資應該更正常的月薪1萬8*13或14薪，類似年薪【23.4萬，25.2萬】。
「後面發現是不是有點超過這個市場的承載力了，3萬肯定也有比如騰訊，也在談但是感覺希望不大。希望達到2萬即可，企業大概預估也給的起。」
也是老大難，他一直主謂賓不健全，補足應該是這樣：
「（我在做完簡歷後），後面發現（我的這個要價【27-45萬】）是不是有點超過（我在成都）這個（工資）市場的承載力了，3萬（的工作機會在成都）肯定也有，比如騰訊，（我）也（有一個類似騰訊這樣大廠的面試）在談，但是（我）感覺（到最終錄取我的）希望不大。（我這次跳槽）希望（月薪）達到2萬即可，（這樣的話市面上常見的）企業大概預估也給的起。」
這句話，充滿了自相矛盾，既然只希望年薪30萬，或者月薪2萬，那你目前工資如實提供即可，沒必要從18萬硬作假夸到23萬，再從假冒的23萬上去談到目標【27，30萬】。
可以說，第一步虛夸工資是沒必要的，18萬談到【27，30萬】，是可以直接談判達成的，而沒有必要去硬稱中間這個23萬。
如果你怕不保險，那你先獲得一個23萬上下的Offer，這就更好談年薪30萬了，屬於倒逼法，屆時也不需要啥上家流水了。
「也就是出現了兩個問題，原有薪資寫高了流水的問題，其次的話要的是不是也太高了，其實我希望年收入能達到25-30就行了，高薪資估計加班強度也大沒有必要，我也不是畢業兩三年的狀態了。」
工資也根據城市、學歷、年限以及上家知名度來，目前他只提供了城市名，其他3個職業要素無法得知。所以，無法幫他推算他在成都的工資行情，我們按照加薪幅度30-60%來吧。應該在23.4萬到28.8萬之間，跟他自己預估的25-30萬大體吻合。
確實，體制外這種高工資，大致是要加班的，想不加班，可以去央企和國企，大致也能達成這個目標。
「我理解除非特別專業的公司才會要流水吧，如騰訊這種有時間不差錢去搞這種調查。」
這前半句就徹底錯了，你這是從年薪18萬要談到30萬，在成都無論是大公司，還是私企，還是夫妻老婆店，都會問你要你謊稱的22.5萬或者沒有謊稱的18萬銀行工資流水。這是給你定薪的主要依據。
這半句錯得離譜，類似「我理解的在成都除非特別漂亮的美女嫁人，才會問男方家裡有幾套房子才會要彩禮吧！」意思就是，成都的其他長相一般的女孩都不要彩禮不要房產也不問你的家庭經濟情況直接就嫁給男孩了。怎麼可能呢？
越是不漂亮的女孩越是會查詢你的房產情況，越是問你要彩禮，要盛大的婚宴，大開門小開門，包括要查你的存款、工作單位、你的犯罪記錄，包括你父母的徵信，她們都要查。
他是將提交工資流水跟第三方背景調查混為一談了，確實如騰訊這種有時間不差錢的公司會去搞第三方背景調查，但是任何矮矬窮公司的HR都會問你要一下工資流水。讓你提交流水，這幾乎不花HR的時間也不花公司的成本，還能查出虛高的工資便於壓低工資，為公司省錢。這倆不是同一事物，盡管第三方背調流程里包括工資調查那一項。
以上這個低級錯誤，是一個想在成都實現年薪30萬的人該問的不？智商急劇走低？說了做簡歷不要造假，一旦造假智商就捉急。
你還沒開始求職，就想造假，還明目張膽地問「工資往上謊稱了28%怎麼辦？」這是來問殺人如何不被抓的方法。智商降低是正常的，你看下如下另一位帥哥被我一頓教育。
「情況就是以上這樣，那麼一般以實際薪酬寫好點還是虛高好點，如果真要提供流水怎麼操作；」
很明顯，當然寫真實的工資更好，不需要那麼心虛和造假，然後各種圓謊，偽造工資證明，且不能通過第三方背景調查和政審。保持真實，內心不慌，流水也是真實的提供即可。
你想談高工資，未嘗不可：
在成都，想從月薪1萬2直接跳槽月薪3萬，這個中國只有我幽哥這個方法可以達成，其他別無他法，包括你自己謊稱目前工資1萬5，虛高了僅僅3千塊，也會被查得體無完膚，更會跳不動。不信你試試看，一個面試電話都沒有，早有人試過了，《簡歷投了3000份，為何一個面試電話也沒有？》。
所以，這句我認為你是吹老牛：「也有騰訊的面試也在談但是感覺希望不大」，虛誇了接近30%的工資，履歷大機率也有造假的成分，無論哪一種，都不可能通過騰訊的第三方背調，這才是你感覺到希望不大的理由，你類似「做賊心虛」了。
「其次的話薪酬區間寫太高是不是有風險很多企業直接略過，成都開出年入25以上的，大都是外地企業和極少數本地企業。請幽哥指點一下合適的策略。」
是的，期望薪資區間每次這樣15-18K、19-22K以及23-26K，有個三四千幅度即可。哪有人期望月薪1萬8–3萬的？
此外，成都年薪30萬以上的工資，就類似在上海年收入超過60萬的，在總人數中占比甚至不到1%，但是應該也高於1‰的比例，用鳳毛麟角來形容不為過。你要問具體多少？我評估下應該是千分之五，也就是在成都每1000個成年人中大概有5位年薪≥30萬。這工資已經算高薪了。
你說的在成都能給出年入25萬以上的單位，大多是外地企業和極少數本地企業，確實是，也包括五百強外企、部分央企和國企、25家上市銀行以及20來家網際網路巨頭和華為以及部分汽車和晶片公司。這些恰恰都要政審或第三方背景調查。
當然，其他給你年薪哪怕10-24萬的矮矬窮小公司，也會問你要銀行流水和工資證明，並不是僅僅騰訊會問你要。你是造假思維導致邏輯混亂了，剛剛講過。
因此，想工資從18萬跳槽到30萬，一別造假，恢復正常智商和情商，二苦練基本工作技能，三增加求職技巧和談薪思維，四練習外語和面試口語，五提升學歷，等等。但絕不是造假和虛誇了30%的工資還理所當然、振振有詞，假打是行不通的，獲得不了高工資。
作筆記是好習慣，給你新想法