危機不會因為你的口頭應對而推遲到來，只有做足准備，才能改變命運。

奇跡總是眷顧那些時刻都在做好准備的人。

所以要想平安度過危機，就必須在危機到來前，做足准備。用一身的技能來面對社會對你的挑剔，用你的行動治癒中年危機之症！

庖丁解牛之所以能輕松應對，就是因為他已經明白了牛身體的一切構造，做足了萬全的准備工作。

35歲現象，要想徹底解決，你必須從認知、行為、能力入手，只有「拆掉你思維里的牆」，不停地奔跑，你才能留在原地，才能正確面對「35歲現象」。

失業不是結束

網友正定何金水：我過了30歲，被失業以後就找不到工作了，沒辦法，迷茫了2年，被逼無奈自己創業。現在越來越好，賺的也越來越多，謝謝那些拒絕我的老闆。

被逼絕境，身處人生底谷，再重新出發，這是很多人都經歷過、正在經歷的旅程，只是大多數人都還在努力改變的路上。

成功需要行動，行動卻不一定能成功，但不行動根本不可能改變命運。與其怨天尤人，抱怨人生，不如行動起來，逆天改命，做自己人生的主人。

有網友就在何金水下留言：「我今年36歲，打算年底離開公司，自己辭職的，前提也是被公司老闆逼的。打算明年自己創業，我相信有一天也會說出你同樣的話，感謝把我逼出公司的老闆。」

人生本來就不過關斬將，遇到困難了，扳倒重來，誰離開誰都能生命，只是你必須做自己的選擇，過自己的人生。

探病治瘡

很多人都說自己被迫失業，卻從來沒有分析過自己失業的原因，是什麼讓你被迫成為失業大軍中的一員？為什麼只有你失業，而你的同事卻還好好地工作在崗位上？

這個世界本就是因果相連，你今日之所以大面臨失業之果，必有昨日你造成這個結果的因。職場不養閒人，如果你不能創造出公司想要的效益，建立你要領導眼中的價值，即便你是20多歲，也沒有一家公司會用你。

相反，即使你年入花甲，但只要你還能給公司創造財富，那公司就會有你的一席之地。現實就是這麼現實，有價值才能生存空間。

羅振宇老師在2022年跨年演講時，提到了35歲現象，他說為什麼35歲現象會成為你的困擾，是因為你被標准化了。

你抬頭看天，那些正漂流在宇宙的航天人員，翟志剛、王亞平、葉光富，他們最大的55歲，最小的也41歲了，卻能在自己的崗位上製造夢想，創造奇跡。是因為他們具備了別人沒有的軟技能。

有人說：我有反面意見，你說得都對，因為你說這些人都是優秀者，而普通的老百姓大多數都是很普通的人，他們多半沒有那樣的思想高度，沒有那樣的意識，只想簡簡單單做一份普通工作度日，不追求奢華或更高、更遠的夢想，只是想有一份能夠養活一家人的工作，難道因為他們不是精英不是工作狂，就活該被社會淘汰嗎？

物競天擇，適者生存！這是亘古不變的發展規律。人活著不易，要想生存就必須遵循競爭法則，否則你只能成為食物鏈最底端的被淘汰者。

事事無難事，只要肯攀登，要平凡一生，就必須擁有最基本的生存能力，並努力奮斗，永不放棄，這樣你才能看到希望！

閾值效應，你聽說過吧！如果你不堅持到一定的程度，你是不會看到你想要的效果的。

有人說羅振宇老師的跨年講的都是特例，沒有普遍性，太片面。只是35歲需要軟實力沒錯，只是主題和例子之間太牽強！

響鼓要用重錘擊，你不看到你與頂層的差距，就不會看到問題，不會痛徹心扉，發憤圖強！