「領導是率領和引導任何組織在一定條件下實現一定目標的行為過程。」
「領導」比「管理」更重要，這不禁讓很多人產生了疑惑，到底「領導」和「管理」有何區別？
為什麼他們都那麼強調「領導」的重要性呢？
領導要學會以下規則：
1、個人和組織的辦事效率與領導力成正比。要想達到效率的最大化，你就得想方設法把蓋子推到更高的位置。
2、真正的領導地位是無法被授予、指派或委任的，必須靠自己去贏得。
3、不要高估結果的重要性，低估過程的力量。領導者與追隨者最本質的區別是自我發展和不斷提升自身的技能水平。
4、誰都可以掌舵，唯有領導者才能設定航線。把握方向比被方向把握要好，自己重啟比被別人拔電源要好。
5、領導者的底線在於能夠讓別人走多遠。傑出的領導者不僅不會傷害別人，而且會有意識地去幫助別人。
6、品格與領導者的可信度，往往緊密聯系在一起。在領導方式上，無論你領導他們多久了，你都不能走捷徑。
7、一個人的領導力越強，就能越快發現別人的領導力潛質，或者發現別人領導力的不足。
作筆記是好習慣，給你新想法