相信很多職場中的朋友都遇到過這樣的同事，他們性格溫和，從不得罪人；做事勤快，從不拈輕怕重；為人仗義，為朋友兩肋插刀……總之是優點頗多，這類人即我們常說的「老好人」，很多人都想有個這樣的同事，但對那些「老好人」來說，有時處境就有些艱難了。
小編在此申明：本文所述內容並非在反對「勤勞」、「善良」等美好德行，只是在職場的具體環境中，面對某些局面時做事一定要有原則，不能盲目充當「老好人」，比如下面的三種「老好人」，小編認為還是不適宜做的。
1、為了口碑，過分苦了自己
有些」老好人」就是為了面子問題而過度勞累自己，比如不願意拒絕別人，不想得罪人，但凡有同事找他幫忙幾乎是有求必應，如此一來不但自己的工作量變大很多，倘若這忙沒幫好，還可能落得埋怨甚至要背鍋，有苦說不出。
還有種情況就是為了給領導留個好印象，對於領導交代的事情一概不推脫，如果是自己能力范圍內的事情當然沒問題，但對於一些明顯超出自己能力范圍的事情呢，不和領導討論人力和資源的欠缺問題，到頭來不但完不成任務，還惹得一身批評。
因此小編想告誡某些」老好人」：你不是救世主，要學會拒絕，凡事量力而為。
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2、講江湖義氣，為朋友強出頭
比如說單位里有同事犯了嚴重的錯誤，有的「老好人」為了讓同事免受或少受處分，替同事承擔本不該承擔的責任，甚至幫同事掩蓋事實真相，須知這已經超出了「互幫互助」的界限，一旦查明真相，不但自己同受處分，嚴重情況下還會受到法律的制裁。
小編要講，古惑仔的那套江湖義氣只是電影裡面的噱頭，在這個講文明講法制的年代，一切行為都不能違反法律這個底線，否則你心中所謂的「好」就不是真的好。
3、樹立道德標杆，影響他人利益
這一點說起來似乎有些「毀三觀」，我還是先列舉一個孔子弟子的故事吧，說春秋戰國時期，由於連年征戰，很多魯國士兵被他國俘虜去充當奴隸，於是魯國有關部門出台一項政策：誰能從他國贖回這些戰俘，不但能報銷贖金，而且還能領到一些賞錢。
孔子有個弟子叫子貢的，從他國贖回戰俘後並沒有去有關部分領取分文錢財，一時被傳為楷模，樹立了較高的道德標杆，孔子知道後就告誡他，你這樣是不對的啊，你家裡有錢你是不在乎哪些賞錢，可別人家可擔負不起這些贖金，你這樣搞，別人還怎麼去他國贖人呢？
孔子的上述理論放在今天的職場也是適用的，即不要有意識或無意識地做那些「道德綁架」類的事情，「老好人」可能並不在乎自己的利益受損，但在某些場合下也會影響到他人的利益。比如單位發福利了，有人當眾說我把自己的福利轉讓給某某某吧，因為他家境比較困難，你這麼一提，那其他人要不要也把自己的福利轉讓呢？
針對如上「老好人」的做法，小編想說，你要把利益轉給別人是可以的，但應在私下轉讓，而不是以這種有些「嘩眾取寵」意味的做法來綁架他人。
無論是否在職場，做個正直善良的好人是沒有錯的，但是一定要有度，要有原則，要講場合，要講方式方法，不要過度委屈自己，也不宜影響到他人的利益。以上就是小編對於某些職場「老好人」的看法，各位讀者小夥伴有什麼不同的見解呢？
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