去年在美國，帶有「比特幣」、「以太坊」、「區塊鏈」和 「加密貨幣」等詞匯的招聘崗位數量增長了395%。
去年，不僅加密貨幣價格迎來了新一波牛市。根據領英的數據，2021年加密就業率的增長甚至超過了價格走勢，因為僅在美國，加密工作搜索就飆升了395%。
最關鍵的是，加密行業超越了更廣泛的科技行業，該行業也有顯著的發展，其發布職位的數量幾乎翻了一番。然而，科技行業98%的增長與加密行業的工作機會增長相比顯得微不足道，後者的增長幅度高達395%。
此外，在2021年，沒有哪個行業能避免「加密貨幣化」。領英新聞的帖子提供了關於加密貨幣影響其他行業的寶貴見解。
雖然大多數招聘信息是在軟件和金融領域，但其他行業對加密貨幣人才的需求也在上升。這些行業包括會計和咨詢等專業服務，以及人事和計算機硬件部門。
2022年，這種增長趨勢看起來將繼續下去。加密貨幣領域最大的交易所都有充足的工作崗位；Coinbase有250多個職位，Kraken有300多個，而世界上最活躍的交易所Binance列出了600多個工作職位。
對於比特幣持有者和比特幣至上主義者來說，有一個新的資源—比特幣支持者 (Bitcoiner) 工作。這是一項致力於幫助比特幣者與純比特幣公司聯系的服務。
對於那些無法將工作換到加密相關職位的人來說，一個更廣泛的人力資源趨勢是加密薪酬。紐約和邁阿密的市長宣布，他們將在2021年以BTC提取部分薪酬，而到目前為止，有7名美國國家橄欖球聯盟的球員選擇了加密貨幣而不是現金薪酬。
盡管如此，雖然加密職業轉換似乎正在獲得牽引力，但領英用戶對此並不太買賬。在領英帖子上的大多數評論是來自困惑的旁觀者，他們想知道為什麼加密貨幣有價值，一位心存委屈的文案人員提醒說這個行業的騙局性質。
另外，鑒於比特幣價格走勢在2022年還沒有給人留下深刻印象，加密行業可能難以維持如此高的人力資源增長水平。
在2018年的熊市中，一些加密貨幣公司選擇了裁員。總而言之，BTC價格需要回升，以繼續支持創造就業機會。
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