在工作場所，有時為了獎勵優秀的下屬，領導會專門舉辦酒局，邀請下屬共進酒局。在酒局上，除了和下屬談論工作之外，領導還經常對下屬說：「辛苦了，別客氣，放開了吃」。生怕下屬在吃飯時會拘謹，所以領導會說這樣的話來讓下屬放鬆，享受吃喝的美好時光。雖然事先知道酒局的目的，但下屬心裡依然沒底，擔心自己的工作沒做好，領導沒有十分滿意，特別是領導不僅自費邀請下屬吃飯，還禮貌地招待他們。這種上下級關系被顛覆了，這讓下屬很不習慣，覺得領導真的很看重自己。

有這麼一個例子，領導非常重視一位同事，邀請他參加公司的聚會，並點了許多好菜招待他。因為這個同事是公司的技術員，對公司的發展非常重要，領導認為這個同事值得培養，對他很好。酒局上，領導表揚了這位同事的工作能力和出色的表現。他還拍了拍他的肩膀說：「辛苦了，公司的未來就靠你了，放開了吃。」這位同事也是一個愣頭青，聽完領導的表揚，他點點頭答應把事情做好，然後還真的放開了吃，邊吃邊跟領導說：「領導，一點都不辛苦，在公司工作是我的榮幸，我會努力的。」然後，這位同事真的開始努力工作，因為他吃了領導的飯喝了領導的酒，還得到了領導的表揚，要是他不努力工作，他心裡會覺得非常抱歉。

後來領導也為他安排了很多工作，每天加班到晚上十二點才回家。雖然他已經筋疲力盡，但他仍然覺得自己做得不夠，怕自己對不起領導。其實領導在酒局上跟你說「辛苦了」這裡面有三層含義，不管領導的意思是什麼，你也不能回答「不辛苦」，理解錯了不但會被領導誤會還讓自己吃虧。酒桌上領導說「辛苦了」，傻人回「不辛苦」，聰明人都這樣做。

1.領導說「辛苦了」只是客套話

其實許多新來的領導起初並不熟悉下屬的工作，他們經常以這種安慰的方式鼓勵下屬，並能達到與下屬建立更密切關系的目的，只是一句客套話。這個時候你不用太在意，把你的工作內容向領導介紹細致就行。當你向領導介紹你的工作時，你一定要認真，盡量把工作的每一個細節都講到位，讓領導覺得你對工作認真負責，將來你才可能會被重用。

2.領導說「辛苦了」提醒你趕快忙起來

領導對你說「辛苦了」是提醒你趕快忙起來，倘若你不是領導，而且也沒有取得任何工作成績，當你突然聽到領導跟你說「辛苦了」的時候，你應該盡快做出反應，因為也許領導在提醒你，你的工作沒有做好。你可以這樣回答：「領導，我最近確實在忙著家裡的事疏忽了工作，不過您放心，我會把我的工作盡快完成。」再怎麼說你應該讓領導知道你對工作的態度是積極的，你是因為一些事情暫時推遲了工作，但是很快可以處理好。

3.領導說「辛苦了」是為了獎勵你

領導對你說「辛苦了」也有可能真的是想獎勵你，這是最好的一種情況，獎勵你努力工作取得的成績。既然領導說你努力了，你不能只是敷衍地回答「不辛苦」，這樣回答只會讓領導覺得你這個人很自滿。特別是在工作場所，領導很少會表揚下屬，所以當領導表揚你的時候，你也要表揚領導。因為上下級之間的關系是相互影響的，你的領導會給你獎勵，這說明你的努力得到了肯定，你也要相應地表揚領導的管理能力。例如你可以說：「這是我的本分，而且多虧了領導管理有方，我才能取得這麼好的成績，這不是我自己努力的結果，是我們整個團隊共同努力的成果。」

作筆記是好習慣，給你新想法