我們無論在職場，還是在生活中做報告，開會、
道歉、致辭、要求加薪、傾訴苦惱，
都只跟一件事有關：那就是說話。
現在我們每天都要與人進行協作，
有時我們會遇到一般熟的人，那麼我們該怎麼聊天呢？
我們可以和他可以聊歷史。
聊歷史，是為了拉近情感距離；
聊歷史，並贊美對方，
因為你和他以前已經認識過了，
彼此並不是陌生人，
那麼聊你們的歷史就相當自然，
哪怕是一段模糊的歷史。
比如，你可以這樣開場：
「我記得在北京的辦公室里見過你，
當時就覺得你很有氣場，我印象特別深刻。」
或者，可以說：
「上次我們見面是在公司年會上，
我記得你是最有條理、
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最胸有成竹的那位發言人。」
或者，你還可以這麼說：
「我們好像上次家長會是坐在一起的吧，
你代表家長向老師提的問題，說得很到點子上。」
在說這些開場白的時候，盡量讓你的贊美脫口而出。
對方是位女士，你可以說：
「哎呀，比我兩年前看到你的時候，
氣色還要好，真的是逆生長啊。」
看見男士，你可以說：
「咱倆雖然沒好好聊過，
但經常聽見同事提起你，說你有才氣又有人氣。」
好，如果你問：「如果我沒覺得她氣色好，怎麼辦呢？」
其實，兩年前和兩年後的氣色不會差很多。
如果她的氣色真的很差，你就贊別的方面：
「你看上去比兩年前心態更好了，滿臉的幸福。」
其實在社交場合，如果你不會撒點善意的小謊，
很難成為社交達人。
什麼意思呢？比如，對方其實外形普通，
但你要大贊她的氣質好；
瑜伽其實你很少做，但如果是對方的菜，
你也要大力贊同它有益身心健康；
你明明和聚會的主人不熟，
但也要用像談論老朋友的語氣一樣聊起他。
為什麼要這麼做呢？
社交場合上，明白人都心照不宣，
你聽到的和說出的每句話，
並不是百分之百真實的。
所謂社交，在某種程度上，
就是用善意的恭維和優雅的托辭去製造輕松愉快。
對，這是以製造輕松愉快為目的的社交場合，這不是心理醫生診療室。
與不陌生但也不太熟悉的人交談時，我們可以聊歷史，拉近情感距離。
這就是我們和並不陌生但也不太熟悉的人聊的第一個方面：聊歷史。
下一次聊聊怎麼與領導匯報工作。
好了，希望對你有啟發，你還有什麼聊天技巧？記得留言哦。
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