很多人在找工作時，最初都沒有目標，頭腦空空，不知道能找什麼樣的工作，不是參考一技之長就是參照專業，抱著走一步算一步的想法，只是找著找著，就兩極分化了。有的人，越找越清晰，有了自己明確的目標；有的人則不停地降低標准，越找越迷茫，為找工作而找工作。
其實人生不是隨心而欲的旅行，走到哪寫到哪！每個人都有自己的理想，都有自己想要到達的詩與遠方。要想實現，那就從現在起步，規劃你的人生，有一個明確的目標，讓它像燈塔一樣引導你不斷前行。
有了明確的職場目標後，接下來就是對目標進行拆分，然後做規劃，一步步變為現實。有了這一切，你就有了一張屬於你的地圖。按照你的規劃導航，有序前行。
第一步、確實對象，有效選擇
找工作因人而異，不同的人不同的標准，但同一階層，基本標准八九不離十。不同的年齡階段選擇工作的側重點不同。
1、年輕人找工作，成長是關鍵
對於年輕人來說，選擇工作最主要是看工作是否能讓你快速成長，有沒有提升的空間。如果工作能與你的愛好相關，那就更完美了。沒有人能對自己一點都不喜歡的工作，全身心地投入。
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2、中年人找工作，穩定是大趨勢
雖然現在人口流動性很快，但對於中年人來說，找工作首要考慮的是穩定。因為中年人上有老下有小，不是身負房貸、車貸，就是下有孩子要上學，任何哪個都不能缺少經濟的持續輸出。否則後果很嚴重。
作為中年人，雖然有經驗，但身體、精力、學習力等方面卻比不上年輕人，總是被單位裁員的第一選擇人，所以作為中年人在求職時，穩定是主要參考的因素。
3、不論哪個階層，選對人才有保障
不管是誰，在找工作時，還要考慮你與什麼樣的人共事。人不可能離開社會關系而活。只有跟對人才有發展前途。
所以在找工作時，一定要選擇一個品行好，正能量的老闆。人只有在正向反饋好的環境中，才能快速成功。當然，作為員工，也不要過分挑老闆。要學會因事看人，對事不對人。工作不只是做好眼前的事情。
第二步、仔細調查，收集信息
不管是找工作，還是做事，只有做好准備才能百發百中。所以在求職前，你一定要對你即將從事的工作，進行多方面資料的收集。這樣你才能胸有成竹，輕松面對。
至於如何收集信息，這就是你生存的技能了。我們生活在一個眼花繚亂的世界，信息爆棚，只有掌握了信息的准備收集、吸收，你才能有針對性地准確出擊。
第三步、鎖定目標，展開行動
有了信息，就一定能成功嗎？未必。古時很多將軍空有一身本事，就是沒有行動，才讓自己貽笑大方。
找工作也是如此，只有大膽地按計劃，堅定不移地行動，你才能將目標變為現實。而面試過程本身就是一個交流溝通，展現自我，說服對方的過程。
所以要想有目的地折服面試官，這就需要你給面試官創建一個相互了解、產生共情，獲得信任，收到認可的場景。
世上無難事，只要肯奮斗！任何事情的成功從來都取決於行動。在行動中，按計劃確定目標、准備工作、行動方案這三步做好，你一定能找到一份適合你的工作！
作筆記是好習慣，給你新想法