有網友說40歲的他，在公司被邊緣化了，幹著不痛不癢的活，拿著不高不低的工資，就在他以為這輩子沒啥希望，只能這樣焦慮度日時，天上卻掉了個餡餅，一件讓人不可思議的事情發生了。
他被評為2021年的年度先進了。這個評選過程還是無記名投票的，他怎麼也沒有想到，這樣的好事會落到他的頭上，直到領導過來讓他寫先進的總結，他才確信這件事是真的。
為什麼這樣的好事會落在一個被邊緣化的人身上呢？他自我分析，不與人扎堆，更不拉幫結派，每天我行我素，只做好自己的份內工作。沒想到竟多票入選，真不知道是誰投的他的票？
他既沒有刻意巴結，更沒有刻意和誰走得很近，只是默默無聞地堅持著。誰知被天上掉來的餡餅給砸到了。人生不如意，十之八九。也許經歷了不如意的時候，也有一些讓人欣喜的一兩個驚喜。
就在這位網友感嘆之餘，網友的評論亮了！有網友說，我老婆今年也是這樣，還好我在我老婆旁邊跟她分析，因為裁員任務量加大了，任務沒完成，被領導吊了幾次說好加薪也沒加，因為一個獎杯就能洗腦，哪怕現在是疫情，果斷讓她辭職。
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更有網友一針見血地指出：錯了，別人誰也不投，直接投給無利益沖突的，你下次沒這好事，你悟吧！
不知道你有沒有聽過這樣一個故事，某單位選領導一共6人參選，一人可選兩人，6人每人都得一票，結果你知道是誰嗎被選了嗎？看大門的老頭得了6票當選。
人走人路，馬走馬道，職場中有職場的生存之道，所以保持中立也是生存之道，你知道劉慈欣的三體為什麼能獲得雨果獎嗎？除了寫得好之外。
聽說當時三體其實排在第3位，本來是奪冠無望的，但是排在第一、第二的兩派政治觀點對立，所以投票的時候都投給第三方了。從三體的獲獎就詮釋了「有用即存在」的理念。
有網友提出，建議繼續保持原來的狀態，不然你會失望的，因為你得獎的最終原因。那是因為大家都認為你當不了先進。你得到的這個結果只不過是斗爭平衡的結果。
有人也許會說存在即合理，要不怎麼存在呢？不管是過去還是現在，人們經常不是用，你有過橋梯，我有張良計嗎？你怎麼知道你的明哲保身不是一種適合職場生存的求生之道呢？
職場上的輸贏，從來就沒有恆定的對錯，都是為利益而來，為利益而去。只有搞明白一點，並長久地堅持下去，你不管有多平凡也會有所收獲。
成功是有秘訣的，你要先學會為人人，再來體會人人為我的結果。只有做事情時不計較個人的利益得失，按事辦事，按事對人，不管領導再怎麼換，機制再怎麼改，同事之間斗爭再激烈，你都會擁有絕對的優勢。
作筆記是好習慣，給你新想法